faits en bref

Coup d'œil sur O.C Tanner

O.C. Tanner met sur pied des stratégies de reconnaissance et des programmes de récompenses à l’intention des employés permettant d'accomplir et d'apprécier l'excellent travail.

  • Société privée pionnière de l'industrie de la reconnaissance fondée en 1927
  • Fait son entrée au Canada en 1982
  • Présidente du conseil d'administration : Carolyn Tanner Irish
  • Sièges sociaux à Salt Lake City, Utah, aux É.-U.; Burlington, Ontario, au Canada; Loughton, Essex, au Royaume-Uni; et Mumbai, en Inde, en plus des bureaux à Frankfurt, Mexico City, Hong Kong, Shanghai, Singapour, Sydney
    et Tokyo    
  • Plus de 8 000 de clients dans 150 pays 
  • Au service de 23 entreprises du Fortune 100, y compris DOW Chemical, Caterpillar Inc. et Chevron
  • Plus de 1 500 employés de 56 différents pays d'origine
  • Partenariats de récompenses avec plus de 400 marques reconnues
  • Livraison de 4,2 millions de récompenses à 19 millions d’utilisateurs dans le monde entier chaque année
  • Collection de 16 000 récompenses
  • Quatre marques exclusives, des milliers de récompenses symboliques fabriquées à la main
  • Livraison à temps 99 % du temps
Mission : Aider les entreprises à témoigner leur gratitude aux employés qui font de l’excellent travail. La célébration de l’excellence inspire l’innovation, la création, la découverte. Et l’inspiration des employés mène à la croissance des entreprises.

Vision

Nous mènerons l’industrie de la reconnaissance par la recherche et le partage des perspectives en lien avec le besoin humain universel de créer de la valeur et d’être valorisé. Nous mettrons en œuvre ces perspectives et servirons nos clients de manière à faire favoriser la croissance de leur personnel, le développement de leurs marques et l'amélioration de leurs résultats financiers en harmonisant différents programmes pour en faire des solutions d’appréciation globale stratégiques personnalisées à leur culture.

INNOVATION ET LEADERSHIP

  • Yearbook™, notre plus récente technologie Web et papier sur demande, a réinventé les récompenses de service au 21e siècle en permettant aux leaders et aux pairs de créer des albums souvenirs personnalisés et uniques qui célèbrent chaque anniversaire de service.
  • Nos technologies SaaS (logiciel-service) et infonuagiques soutiennent les outils d’appréciation sociale qui aident les clients à célébrer chaque jour 100 moments de reconnaissance par minute, chaque minute de la journée, partout dans le monde.
  • Nous sommes à la tête de l'industrie grâce à nos capacités uniques de fabrication incluant une conception CAD tridimensionnelle de pointe, une technologie sophistiquée au laser ainsi que des appareils d'usinage de précision, qui nous permettent de créer plus de 6 000 récompenses et trophées symboliques uniques chaque jour.
  • La technologie sociale du Mur de la renommée O.C. Tanner permet de propager la reconnaissance dans la hiérarchie de l'entreprise, entre pairs, entre pairs et leaders, et plus important encore, de promouvoir la reconnaissance à l'échelle de l'entreprise.
  • Notre gamme d'outils d'analyse SmartsMC permet aux administrateurs d'accéder aux données recueillies à partir des programmes de reconnaissance et de les trier de manière plus flexible et créative que tout autre fournisseur de reconnaissance. Les organisations disposent donc des données en temps réel pour la gestion des programmes, des employés et du rendement.
  • Nous avons créé le Sommet annuel des dirigeants sur la reconnaissance auquel participent de hauts dirigeants venus de partout dans le monde pour partager les meilleures pratiques de l’industrie et les percées en matière de reconnaissance.
  • Les études mondiales récemment menées comprennent l'étude Towers Watson sur la reconnaissance mondiale; des études sur les récompenses, le rendement et les années de service menées par Cicero Group; ainsi que l'étude de O.C. Tanner sur le travail exceptionnel incluant l'étude Forbes Insights.
  • Les conclusions tirées de la plus importante étude sur le travail exceptionnel ont mené à notre livre à succès du New York TimesExcellent travail : apporter une contribution qui se démarque par David Sturt et O.C. Tanner Institute.
  • L'événement Tanner Lectures on Human Values, conférence annuelle à Oxford, Cambridge, Princeton, Harvard, Stanford, Yale et aux universités de l’Utah, du Michigan et de la Californie, a été lancé par Obert C. Tanner pour « contribuer à la vie intellectuelle et morale de l’humanité ».
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