O.C. Tanner Institute

Définir l'industrie.

Depuis plus de 88 ans, nous sommes des précurseurs dans l'industrie de la reconnaissance, à inventer et réinventer les modèles de reconnaissance année après année. Le regard de l'industrie étant posé sur nous pour savoir ce qui fonctionne, ce qui est nouveau et ce qui s'en vient, nous n'avons pas à clamer un leadership éclairé. Nous n'avons qu'à continuer de faire ce que nous faisons le mieux.

Ces choses valent leur pesant d'or : les idées, les théories, les valeurs, les vérités. Obert C. Tanner

Recherche mondiale sur la reconnaissance et l'excellence.

O.C. Tanner Institute est un forum mondial qui mène des études et partage des perspectives en vue d'aider les organisations à inspirer et à apprécier l'excellent travail. Nous menons, commandons et publions régulièrement certaines des études les plus exhaustives (et citées) au monde sur la reconnaissance et l'engagement.

Collaborations régulières à Forbes.com

De nos jours, tout le monde a un blogue. Et notre magazine a compte parmi les meilleurs. Mais nos auteurs publient également chaque semaine des articles sur Forbes.com en vue d'aider les gens et les leaders partout à réaliser des résultats extraordinaires.

(en anglais seulement)

Le principe de la carotte : Comment les meilleurs patrons utilisent la reconnaissance pour inspirer leur personnel, retenir les employés compétents et décupler la performance

Basé sur notre étude de 10 ans menée auprès de 200 000 gestionnaires et employés (l'une des études les plus citées de l'histoire de la reconnaissance), ce titre à succès du New York Times et du Wall Street Journal aide les leaders à comprendre le pourquoi et le comment de la reconnaissance des employés.

« Un livre passionnant! » – Fortune Magazine


Une carotte par jour : Une dose quotidienne de reconnaissance du mérite

Titre à succès du Wall Street Journal et du BusinessWeek, Une carotte par jour présente 365 façons simples dont les directeurs peuvent susciter l'engagement de leurs employés au moyen d'une reconnaissance régulière. 

« Un excellent livre, tout simplement. » – Dave Jackson, chef de la direction, The Jackson Organization

Sommet des dirigeants sur la reconnaissance

Chaque année, le Sommet des dirigeants sur la reconnaissance réunit des hauts dirigeants, des leaders d'opinion mondiaux et des experts de l'engagement pour explorer les tendances actuelles en matière de gestion du rendement. En 2014, on comptait parmi les orateurs le stratège des RH et auteur David Ulrich, le chef de la direction Greg Miller et l'auteur à succès Tom Rath.

(en anglais seulement)

Les conférences Tanner sur les valeurs humaines.

Une série de conférences données annuellement à Oxford, à Cambridge, à Princeton, à Harvard, à Stanford, à Yale ainsi qu'aux universités de l'Utah, du Michigan et de la Californie, qui se penchent sur la façon dont la philosophie, les sciences humaines et les arts influencent notre quotidien.

CONFÉRENCES, WEBINAIRES ET FORMATION

Nos conférences, webinaires et formation primés aident les gens et les entreprises à inspirer, à accomplir et à apprécier l'excellence.

CONFÉRENCES 

D'une durée habituelle de 60 à 90 minutes, les conférences d'orateurs de renommée mondiale créent une expérience commune transformatrice pour des groupes de leaders. Approche ciblée et pragmatique. Prévoyez une conférence.

FORMATION

Notre formation se fonde sur des décennies d'expérience avec des milliers de clients internationaux ainsi que sur nos propres recherches, livres à succès et forums à l'échelle mondiale, tous axés sur ce qui inspire les gens à réussir. Voyez la formation.

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