Close

Nous utilisons les témoins (cookies) pour faciliter les interactions avec nos sites Web et nos services. En utilisant ce site, vous acceptez notre utilisation de témoins. En savoir plus.

Une étude qui fait la lumière sur ce que vous croyez savoir à propos de l’engagement des employés

Si le bon travail permet à une entreprise de fonctionner, l’excellent travail l’amène au niveau supérieur. Ce livre blanc étudie non seulement les caractéristiques de l’excellent travail, mais également comment promouvoir l’excellent travail dans l’ensemble de votre entreprise. Après tout, l’excellent travail ne fait pas que favoriser l’essor de votre entreprise, il donne à chaque employé un sentiment d’utilité, de satisfaction et d’appréciation de son propre travail.

Faits saillants du livre blanc :

  • La poursuite de l’engagement n’inspire pas nécessairement l’excellence. La nature humaine fonctionne plutôt à l’inverse : l’excellent travail inspire l’engagement.
  • Les gestionnaires ont tendance à croire que l’excellent travail est réservé à aux employés des niveaux supérieurs de l’organisation, tandis que les non-gestionnaires croient que l’innovation est accessible à tous. Traduction : les leaders avisés partagent les occasions d’excellence avec leur équipe.
  • L’écart des ressources : assurez-vous de fournir à tous les employés les ressources nécessaires pour transformer le bon travail en excellent travail.
  • 5 compétences de l’excellent travail au service de l’excellence

Téléchargez le livre blanc en entier pour en apprendre davantage sur ces perspectives et sur la façon d’améliorer la réalisation générale de l’excellent travail dans votre entreprise. 

* Please make sure to fill out the required fields.

En soumettant vos informations , vous acceptez que OC Tanner et leurs représentants peuvent vous contacter à l'adresse électronique et numéro de téléphone ci-dessus.