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Vaut-il mieux donner que recevoir?

Nous connaissons tous le vieil adage « mieux vaut donner que recevoir ». Nous avons désormais des preuves scientifiques à l’appui.

La plus récente étude du O.C. Tanner Institute examine non seulement les puissants bienfaits de la reconnaissance des employés, mais plus précisément ses répercussions sur la personne qui la témoigne. On constate que le fait de témoigner de la reconnaissance est directement lié à certains résultats significatifs, notamment dans la hausse des éléments suivants :

1. Engagement
2. Innovation
3. Travail réalisé

Découvrez en détail comment le témoignage de la reconnaissance est bon pour les affaires.

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