Célébrer les carrières

RÉDUIRE LE ROULEMENT. INSPIRER LES PAIRS. FAÇONNER LA CULTURE.

Voilà une stratégie efficace pour susciter l’engagement des employés et les inciter à rester.

Le mythe : Les gens ne cherchent plus à réaliser une carrière au sein d’une seule organisation.

La réalité : Les gens veulent investir dans une carrière et pas simplement dans un emploi. Et, vu le coût élevé du roulement de personnel, les entreprises s’investissement également dans des stratégies favorisant l’engagement et le maintien en fonction. Contenu du livre blanc :

  • recherche récente qui montre que la célébration de la réalisation professionnelle d’un employé représente une stratégie efficace sur plusieurs plans;
  • les programmes de réalisations professionnelles touchent chaque employé à chaque niveau, l’amenant d’une façon unique à ressentir un sentiment d’appartenance à l’égard de ses pairs tout en lui montrant à quel point l’organisation se soucie de lui;
  • conseils relatifs à six pratiques exemplaires pour offrir des célébrations de carrière qui répondent aux objectifs de votre entreprise et soutiennent votre culture.
Les entreprises veulent que leurs employés s’investissent, mais il est difficile de s’investir dans une entreprise qui n’investit pas en eux. Un participant d’un groupe de consultation

Fill out the form to download

Please enter your business email.

* Please make sure to fill out the required fields.

En soumettant vos informations , vous acceptez que OC Tanner et leurs représentants peuvent vous contacter à l'adresse électronique et numéro de téléphone ci-dessus.