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Créer une culture d’excellence

La recherche montre que l’excellence du travail survient lorsque les entreprises cherchent à bâtir la confiance de leurs employés, à consolider leurs relations avec eux et à faire en sorte que les employés ressentent l’importance de leur contribution personnelle à l’organisation.

Ces trois choses peuvent être accomplies grâce à la formation sur la reconnaissance. Consultez le dernier livre orange de O.C. Tanner Institute afin de connaître l’incidence réelle de la formation sur la reconnaissance et de prendre connaissance de la dernière recherche et des pratiques exemplaires.

Vous y découvrirez également de l’information sur :

  • le perfectionnement du leadership – les outils, la formation et l’inspiration permettant de transformer de bons gestionnaires en d’excellents leaders;
  • le maintien en fonction des talents et la façon de redresser la situation alors que 57 % des travailleurs américains déclarent être à la recherche d’un meilleur emploi;
  • le renforcement d’équipe et les autres manières de favoriser la productivité, la passion et l’engagement.

Découvrez de nouvelles façons de faire du concept de reconnaissance une pratique quotidienne que tous appliqueront au sein de votre entreprise.    

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