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FIS : Le succès d’une entreprise du Fortune 500 sur le plan de l’engagement des employés

À titre du plus grand fournisseur de technologies bancaires et de paiement au monde, FIS compte plus de 32 000 employés servant quelque 14 000 clients répartis dans plus de 100 pays. À la suite d’une fusion majeure, il est devenu prioritaire pour l’entreprise de mettre en place une culture unifiée à laquelle adhéreraient les employés de tous les pays. Cette orientation vers l’engagement des employés produit maintenant d’impressionnants résultats. Dans ce livre blanc, vous apprendrez comment cette société de cinq milliards de dollars suscite l’engagement de ses employés grâce aux éléments suivants : 
 

  • l’engagement à agir de l’équipe de leadership;
  • une stratégie de reconnaissance harmonisée aux principes directeurs;
  • une plateforme de reconnaissance des employés propre à la marque;

une évaluation continue visant à cerner les possibilités d’amélioration continue.      

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