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Attiser la flamme qui anime les employés.

STIMULER L'ENGAGEMENT

O.C. Tanner comprend que l'engagement des employés ne dépend pas du bonheur des employés, mais des résultats commerciaux. L'engagement mesure l'énergie, les efforts et la passion que les employés déploient dans leur travail. Et c'est ce qui mène à des résultats positifs.

Les entreprises ayant des employés engagés réussissent trois fois mieux que les autres.

Selon Gallup, 70 % de la main-d'œuvre nord-américaine est activement désengagée.

Les employés désengagés coûtent six milliards de dollars aux entreprises nord-américaines chaque année.

Vos employés sont-ils engagés?

Répondez aux questions suivantes :

1. Vos employés sont-ils hautement motivés à contribuer au succès de votre organisation? 

2. Vos employés cherchent-ils constamment des façons d'accomplir leur travail plus efficacement? 

3. Vos employés tirent-ils un grand sentiment d'accomplissement de leur travail? 

4. Vos employés comprennent-ils leur rôle dans l'atteinte des objectifs de l'organisation? 

5. Vos employés ont-ils toujours une attitude positive? 

6. Vos directeurs reconnaissent-ils la contribution de vos employés? 

Si vous avez répondu par l'affirmative à au moins cinq des six questions, vos employés sont hautement engagés. Autrement, vous pouvez faire mieux.

Laissez-nous vous aider.

90 % des employés de nos clients se sentent grandement motivés à contribuer au succès de leur organisation – la définition même de l'engagement.

Les entreprises offrant une forte reconnaissance obtiennent un niveau d'engagement plus élevé chez leurs employés.

Pour voir les neuf effets sur le rendement qu'offre la reconnaissance efficace des employés, téléchargez le dossier « Le RCI d'une reconnaissance efficace ».

O.C. Tanner rend la reconnaissance plus efficace.

La variété brise la monotonie.

Publication sur le mur de reconnaissance sociale et points accordés représentent une forme de reconnaissance amusante. À moins que l'expérience s'arrête là. Découvrez pourquoi la diversité des expériences améliore significativement la reconnaissance.

Engage

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