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Stimuler les résultats

Atteindre vos objectifs et assurer un taux de rendement positif.

Les profits découlent des gens. Les gens inventent. Les gens créent. Les gens découvrent. Les gens sont à la base de votre entreprise. Les stratégies de reconnaissance de O.C. Tanner vous aident à tirer parti de vos ressources les plus précieuses, les ressources humaines.

« Un lien étonnant entre la reconnaissance et la rentabilité. »

–The Wall Street Journal

Lorsqu'une étude HealthStream a révélé que les entreprises qui adoptent une reconnaissance efficace de l'excellence obtenaient un rendement du capital investi trois fois plus élevé, la chercheuse Karen Endresen a déclaré : « Avec cette étude, les résultats de la reconnaissance passent d'un élément psychologique des affaires à un élément essentiel commercial avéré. »

La reconnaissance a un impact direct sur l'engagement.

Pourcentage d'employés hautement engagés

Dans les entreprises avec faible reconnaissance

Dans les entreprises avec forte reconnaissance 

L'engagement a un impact direct sur tout le reste.

MOINS D'ABSENTÉISME

MOINS D'INCIDENTS EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ

MOINS D'INCIDENTS EN MATIÈRE DE QUALITÉ (DÉFECTUOSITÉS)

SATISFACTION DE LA CLIENTÈLE ACCRUE

PLUS DE PRODUCTIVITÉ

PLUS DE RENTABILITÉ

Au sein des entreprises utilisant une solution de reconnaissance de O.C. Tanner, 90 % des employés sont inspirés à accomplir un excellent travail.

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