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Trouver, perfectionner et conserver des joueurs étoiles.

CONSERVER LES TALENTS

Près de la moitié de vos employés veulent un nouvel emploi.

Le risque de les perdre est réel.

Selon les différentes études, entre le quart et la moitié de vos employés veulent se trouver un nouvel emploi au cours de la prochaine année. Et il ne s'agit pas d'employés non performants que vous laisseriez aller. Ce sont vos joueurs étoiles. Ceux qui ont confiance en leurs possibilités. Ceux que vous ne pouvez pas vous permettre de perdre.

Le coût de remplacement d'un employé peut s'élever à 250 % du salaire annuel actuel de cette personne.

L'extraordinaire pouvoir de maintien en fonction de la reconnaissance des employés.

Une recherche indépendante montre que la reconnaissance du dépassement peut ajouter trois années et demie au service d'un employé.

De même, la célébration efficace des réalisations professionnelles prolonge le service des employés de deux à quatre ans. L'appréciation amène la longévité.

Apprenez comment les relations avec les directeurs influent sur le choix de rester ou de partir des employés les plus performants.

Dans les entreprises qui utilisent notre approche éprouvée de reconnaissance des employés, 85 % des employés ont un fort désir de rester.

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