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Sujet: Appréciation

Analyse de rentabilité de la reconnaissance

A group of people discussing employee recognition | O.C. Tanner
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LA RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS EST PLUS QU’UN PROGRAMME DE RH — ELLE A UN IMPACT PROFOND SUR LA CULTURE D’ENTREPRISE D’UNE ORGANISATION ET SUR LES RÉSULTATS.

La reconnaissance des employés exerce une solide influence sur la culture d’entreprise d’une organisation. Une recherche menée auprès de 10 000 employés dans 12 pays indique que les organisations qui ont une culture inspirante sont :

• 54 % plus susceptibles d’avoir des employés « promoteurs » sur l’échelle NPS standard de fidélité et de satisfaction des clients

• 53 % plus susceptibles d’avoir des employés fortement engagés

• 29 % plus susceptibles d’avoir des employés qui innovent et accomplissent de l’excellent travail

• 27 % plus susceptibles d’avoir augmenté les revenus de l’année précédente

• 25 % plus susceptibles d’avoir augmenté la taille de leur équipe l’année précédente1

* Assurez-vous de bien remplir tous les champs obligatoires.