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Sujet: Culture

L’expérience employé, le nouvel engagement

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L’ENGAGEMENT DES EMPLOYÉS ÉVOLUE

Les jours où les entreprises tentaient de générer l’engagement de leurs employés sont révolus. Pourquoi? Parce l’engagement ne se commande pas. Rien ne peut forcer les employés à mettre plus de cœur et de passion dans leur travail. Vous pouvez seulement devenir un milieu de travail dans lequel les employés voudront s’engager.

Pour améliorer le rendement, les entreprises cherchent maintenant à améliorer la culture d’entreprise en misant sur une meilleure expérience employé globale. Cette année :

• 83 % des leaders de RH misent sur l’expérience employé
• 56 % d’entre eux prévoient investir davantage dans la formation
• 51 % veulent améliorer leur environnement de travail
• 47 % offrent plus de reconnaissance et de récompenses

 

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