Close

Nous utilisons les témoins (cookies) pour faciliter les interactions avec nos sites Web et nos services. En utilisant ce site, vous acceptez notre utilisation de témoins. En savoir plus.

 
Sujet: Bien-être

5 tendances du bien-être des employés pour 2020

Image Component needs to be configured.

Les organisations commencent à comprendre le lien direct entre santé et mieux-être des employés et rendement de l’entreprise. Cependant, la définition du mieux-être, ou bien-être, des employés a considérablement évolué au cours des dernières années et les programmes de mieux-être des entreprises doivent s’adapter aux changements dans la société. Voici 5 nouvelles tendances en matière de bien-être des employés et de programmes de mieux-être d’entreprise.

1. Les programmes de mieux-être des employés ne se résument pas à la santé physique.

Initialement axés sur le nombre de pas, les heures de sommeil et la consommation d’eau, les programmes de mieux-être incluent maintenant la santé sociale et émotionnelle ou mentale. Ils ont une perspective plus globale du bien-être des employés. Plutôt que de se limiter à la mise en forme physique, les meilleurs programmes de bien-être d’entreprise privilégient maintenant la stabilité financière, la santé mentale, les liens sociaux, la lutte à la toxicomanie et l’aide aux employés. Ils adoptent une approche de culture d’entreprise au lieu d’une approche clinique au mieux-être.

* Assurez-vous de bien remplir tous les champs obligatoires.