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Sujet: Culture

5 tendances en matière de culture pour 2020

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Votre approche de création d’une culture d’entreprise inspirante est-elle dépassée? Le cas échéant, il y a fort à parier que vos résultats en souffrent. La culture évolue au rythme de la technologie et de la société. Ainsi, en 2020, les entreprises découvrent de nouvelles façons d’aborder les questions de culture et de créer des milieux de travail qui aident les gens à s’épanouir. Voici cinq des tendances de la culture les plus répandues qui influent sur votre organisation :

Tendance no 1 : L’épuisement professionnel est bien réel.

Cette année, l’Organisation mondiale de la Santé a classé l’épuisement professionnel comme un syndrome officiel résultant d’un « stress chronique au travail qui n’a pas été géré. » Le Rapport mondial sur la culture 2020 du O.C. Tanner Institute a révélé que 79 % des employés souffrent d’un certain épuisement au travail dont 40 % le qualifient d’épuisement professionnel modéré à sévère.

L’épuisement professionnel pèse très lourd sur les employés et les organisations. L’épuisement professionnel est responsable de 120 000 décès par année et de 190 milliards $ en soins de santé*. Outre une augmentation du risque de diabète de type 2, de maladie coronarienne, de problèmes gastro-intestinaux et de cholestérol élevé, les employés qui souffrent d’épuisement professionnel sont 23 % plus susceptibles de devoir se rendre à l’urgence.** Les entreprises constatent une diminution de 376 % de l’engagement, une hausse de 87 % du roulement et une baisse de 22 % de la production lorsque les employés souffrent d’épuisement professionnel.

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