Sujet: Appréciation

10 incontournables des programmes de reconnaissance efficaces

Guide détaillé pour créer une culture d’entreprise engageante par la reconnaissance des employés.

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En période de grands changements au travail, une reconnaissance constante peut aider les employés à se sentir liés, accomplis et outillés à donner le meilleur d’eux-mêmes. La reconnaissance renforce le sentiment d’appartenance et les encourage à rester en poste. Une reconnaissance des employés constante crée une culture d’entreprise et une communauté où les gens s’épanouissent.

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Comment les entreprises peuvent-elles maximiser l’impact de leurs efforts de reconnaissance? Voici 10 stratégies incontournables des programmes de reconnaissance efficaces.

1) Offrir des outils faciles à utiliser

 

Incorporez les outils de reconnaissance à même l’expérience quotidienne de vos employés et l’organisation du travail. Utilisez les intégrations technologiques comme celles de Culture Cloud afin que les employés puissent témoigner facilement et rapidement de la reconnaissance à partir des applications qu’ils utilisent tous les jours lorsqu’ils sont témoins d’excellent travail : pendant l’envoi de courriels dans Outlook, les échanges sur Slack ou Teams ou l’utilisation de Chrome. Intégrez la formation à vos outils de reconnaissance de sorte que les employés sachent comment créer des expériences significatives au moment de se témoigner de la reconnaissance.

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Au-delà de la technologie, intégrez la reconnaissance dans votre culture d’entreprise et dans l’expérience quotidienne, pour que la reconnaissance soit fréquente, visible et significative.

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