Comment 5 grandes sociétés ont construit leur communauté à travers la reconnaissance au travail

La reconnaissance des employés est une pierre angulaire de la culture au travail. Avec l’augmentation de la concurrence pour acquérir de nouveaux talents, ainsi que des employés restant à l’écoute du marché du travail, il est plus vital que jamais de vous assurer que vos employés se sentent valorisés.

La reconnaissance stratégique des employés est désormais un des outils les plus importants pour motiver, engager et conserver votre effectif. La vie au travail de chacun est le travail d’une vie. Chaque individu a besoin de se sentir valorisé durant les jours, les semaines et les années qu’il consacre au développement de votre entreprise.

Mais comment démontrer à quelqu’un qu’il compte? Surtout au travail?

Voici l’histoire de 5 grandes sociétés et comment elles ont utilisé intentionnellement la reconnaissance des employés pour connecter leurs talents entre eux, améliorer l’épanouissement professionnel et construire une communauté de travail exceptionnelle.