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Sujet: Appréciation

60 messages sincères d’appréciation des employés pour dire « Merci »

A male and female employee working next to each other and laughing
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Utilisez ces messages inspirants pour témoigner l’étendue de votre gratitude aux employés.

Zig Ziglar avait raison : « On ne sait jamais quand un moment et quelques mots sincères peuvent avoir un impact sur une vie. »

Cette citation vise directement la reconnaissance des employés. En fait, lorsqu’on leur a demandé, dans le cadre d’un récent sondage, quel était l’attribut le plus important d’un emploi, les chercheurs d’emploi partout dans le monde ont répondu « l’appréciation au travail ».

Mais il est parfois difficile de trouver les mots justes pour exprimer pleinement une appréciation sincère. C’est pourquoi nous avons créé une liste complète de 60 messages inspirants d’appréciation des employés (classés par sujet) pour vous aider à choisir les bons mots pour chaque occasion. Vous pouvez insérer un message dans un courriel, une évaluation d’employé ou une carte virtuelle en passant par votre programme de reconnaissance des employés.

Messages d’appréciation des employés

 

Chaque occasion mérite un remerciement personnalisé. Voici quelques occasions courantes de témoigner de la reconnaissance accompagnées de messages d’appréciation des employés appropriés à chacune d’elles.

Rendement exceptionnel

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1. Votre rendement m’impressionne toujours. Merci pour tous vos efforts!

2. Merci de mettre vos talents et vos compétences remarquables au service de nos efforts mutuels.

3. Je suis fasciné par la façon dont vous arrivez à maintenir votre rendement, tout en acceptant plus de travail. Vous êtes une superstar!

4. Un employé sur lequel on peut compter est le meilleur cadeau que puisse demander un leader. Merci de votre grande fiabilité.

5. Votre excellent rendement est une inspiration pour tous. Continuez votre excellent travail!

6. Félicitations pour cette grande victoire! Vous seul auriez pu y arriver!

7. Continuez à maintenir le rythme et rien de pourra vous arrêter!

8. Vous savez vous distinguer par votre pensée créative et novatrice. Vous êtes incomparable.

Éthique de travail

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9. Vos efforts et votre dévouement sont un exemple à suivre pour toute l’équipe! Merci de donner le meilleur de vous-même chaque jour!

10. C’est un grand soulagement pour tout leader d’avoir un membre d’équipe qui fait preuve d’autonomie. Vos efforts sont profondément appréciés.

11. Je suis très reconnaissant de tous vos efforts. Ils ne sont aucunement passés inaperçus!

12. Seul un employé exemplaire peut inspirer son patron de façon quotidienne. Vous êtes cet employé. Merci d’être un si bel exemple pour toute l’entreprise!

13. Votre dévouement pour votre travail nous accompagne sur le chemin du succès!

14. Le bon travail ne vous suffit pas; vous visez toujours l’excellence. Merci d’investir du temps et des efforts dans tout ce que vous faites!

15. Vous êtes toujours responsable et vous vous efforcez de terminer votre travail convenablement et à temps. C’est grandement apprécié.

Travail d’équipe et collaboration

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16. L’employé idéal remonte le moral des autres au lieu de les démotiver. Merci d’exercer une influence positive!

17. Je vous suis tellement reconnaissant de toujours prendre le temps d’aider vos collègues. Votre initiative a vraiment contribué à solidifier notre équipe.

18. Merci de montrer un tel esprit d’équipe. Nous ne serions pas les mêmes sans vous!

19. Votre perspective unique apporte une grande contribution à notre équipe. Nous sommes très reconnaissants de vous compter parmi nous!

20. Les membres de l’équipe parlent constamment de vos efforts et de votre attitude serviable. Merci d’être un modèle aussi formidable!

Achèvement de projets et atteinte d’objectifs

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21. Vos efforts et votre engagement nous ont permis de terminer notre projet dans les temps. Je suis très reconnaissant de vous compter parmi nous!

22. Merci d’avoir offert un rendement exceptionnel pour nous aider à atteindre notre objectif. Nous n’aurions pas pu le faire sans vous!

23. Votre souci extraordinaire du détail a fait passer ce projet à un niveau supérieur!

24. Vous avez fait un travail extraordinaire en aidant notre équipe à atteindre son objectif. Merci d’avoir montré un si bel exemple!

25. Notre projet n’aurait pas été le même sans votre contribution et votre créativité inestimables!

26. Soyez fier du travail bien fait, car vous êtes la raison pour laquelle nous avons atteint nos objectifs!

27. Un pas à la fois, vous avez prouvé que rien ne peut vous arrêter!

Conseil de reconnaissance: Vous pouvez personnaliser une carte virtuelle en insérant l’un de ces messages à l’aide d’un programme d’appréciation des employés comme Reconnaissance Culture Cloud de O.C. Tanner.

Merveilleuses attitudes au travail

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28. Le bureau est plus joyeux en votre présence. Merci pour les rires!

29. J’adore que vous vous présentiez toujours au travail avec le sourire et une attitude formidable!

30. Votre sens de l’humour égaye littéralement nos journées de travail. Merci de veiller à maintenir notre moral!

31. Vous ne manquez jamais d’agrémenter la journée des autres par votre présence!

32. J’ai remarqué que vous vous efforcez toujours d’encourager vos collègues. Merci d’être une force positive dans notre équipe!

33. Il est agréable d’avoir un employé qui est toujours prêt à relever les défis!

34. Vous arrivez à vaincre l’impossible!

35. J’admire votre dévouement à toujours fournir un excellent travail.

Réussites personnelles

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36. Vous dépassez largement vos objectifs personnels dernièrement. Quel travail remarquable!

37. Je suis très heureux que votre dévouement ait été couronné de succès. Continuez votre excellent travail!

38. Votre enthousiasme à développer vos talents est une véritable source d’inspiration.

39. Vos efforts pour vous améliorer ont été une inspiration tant pour moi que pour l’équipe. Vous êtes formidable!

40. Vous avez mis tellement d’efforts pour en arriver là. Félicitations pour cette récompense bien méritée!

41. Vous avez relevé des défis et surmonté de nombreux obstacles, mais vous n’avez jamais perdu votre ardeur au travail. Merci d’être un exemple de persévérance.

Anniversaires
et étapes importantes

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42. J’ai eu un réel plaisir à travailler avec vous cette année. J’espère travailler avec vous encore de nombreuses années!

43. Nous soulignons ensemble une autre Journée de l’appréciation des employés : l’occasion rêvée de vous exprimer toute notre gratitude pour votre travail exceptionnel!

44. Depuis le premier jour, votre travail a toujours été empreint d’une grande qualité. Nous nous réjouissons de vous compter parmi nous!

45. Je ne sais pas comment nous aurions pu traverser cette année sans vous! Joyeux anniversaire de service!

46. Nous sommes choyés que vous fassiez toujours partie de l’équipe. Nous vous souhaitons un avenir prometteur au sein de notre organisation!

47. Votre engagement exemplaire au fil des ans a été déterminant pour le succès de l’entreprise.

Conseil de reconnaissance :Vous pouvez rehausser une célébration d’anniversaire de service avec les anniversaires de Culture Cloud en ajoutant un album souvenir et une récompense personnalisée pour rendre hommage aux contributions de l’employé au fil du temps.  

Un peu de tout

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48. La cuisine du bureau est toujours impeccable après votre passage! Merci de veiller à la propreté des lieux.

49. Je vous suis tellement reconnaissant de poser des questions sans hésiter! Vous me permettez d’être un meilleur leader.

50. Votre bureau est tellement bien décoré! Il illumine ma journée à chacun de mes passages.

51. J’aime beaucoup vos commentaires pertinents pendant les réunions. Cela facilite énormément mon travail!

52. Merci de toujours être le premier à ranger après la période de jeu (mais vous pourriez me laisser gagner à Uno de temps en temps!).

53. Votre engagement à prendre en charge la collecte de fonds a été déterminant dans son succès. Merci pour votre dévouement envers cette noble cause!

54. Vous agrémentez nos journées de travail.

Messages d’appréciation pour les récipiendaires

 

Si vous recevez une récompense d’appréciation, il n’est pas toujours facile de savoir quoi répondre. Voici quelques exemples de messages d’appréciation qui peuvent vous aider à exprimer votre pensée.

55. Je ne saurais exprimer pleinement combien je suis heureux de recevoir une récompense aussi prestigieuse, mais j’en suis véritablement honoré.

56. Soyez assurés que je poursuivrai mon travail afin de vous rendre fiers.

57. Merci d’avoir soutenu mes efforts jusqu’à la réussite.

58. Merci à mon équipe exceptionnelle qui m’a aidé à réaliser ce projet. Je n’y serais pas arrivé sans son soutien.

59. Votre mentorat a complètement transformé ma vision du travail.

60. Veuillez accepter ma profonde gratitude. J’ai hâte aux 10 prochaines années!

Encore plus d’inspiration

 

Nous espérons que ces messages ont stimulé votre imagination et qu’ils vous ont inspiré à apprécier vos employés (et ceux qui vous témoignent de l’appréciation) dans vos propres mots.   

Pensez à la reconnaissance Culture Cloud

 

Les résultats d’un programme efficace de reconnaissance des employés sont impressionnants : 78 % des employés sont fortement engagés lorsqu’ils ressentent une forte reconnaissance de leur organisation (par rapport à 34 % des employés qui reçoivent une faible reconnaissance).

Culture Cloud est le programme de reconnaissance des employés extrêmement efficace de O.C. Tanner. Cette plateforme réunit tous les employés, peu importe leur niveau et leur lieu de travail. Voici ce que vous pouvez faire avec la reconnaissance Culture Cloud :

Déclencher la participation avec des encouragements et des conseils
• Observer l’excellent travail se propager grâce à la reconnaissance sociale
• Saluer les jalons de l’entreprise par des dépôts de points groupés ou des récompenses personnalisées
• Proposer des initiatives d’équipe et les réaliser en coordonnant les efforts
• Célébrer les moments importants et mémorables
• Récompenser les saines habitudes à l’aide d’incitatifs de bien-être
• Favoriser les liens en personne et la cocréation qui encouragent le progrès continu
• Encourager les employés à donner de la reconnaissance avec un outil de budget libre-service.
• Solliciter la rétroaction pour mesurer et suivre les impressions des employés et s’y adapter

Maintenez en fonction les excellents employés plus longtemps et contribuez à l’épanouissement de votre culture. Demandez une démo de Culture Cloud aujourd’hui.

* Assurez-vous de bien remplir tous les champs obligatoires.