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Culture intentionnelle, une présentation de O.C. Tanner

Engagement, fidélisation, résultats d’affaires : tous sont nourris par une culture inspirante. Assistez à cette formation interactive pour vous engager dans la conception de votre culture d’entreprise.

Comment faire vivre une culture forte.

Une fois la perle rare trouvée, il faut la garder. Ne laissez pas une mauvaise expérience employé gâcher tous vos efforts de recrutement.

Vous voulez connaître la prochaine étape en matière de culture d’entreprise? Assistez à la formation de Stéphane Simard, CHRA, CSP dans le cadre de Culture intentionnelle, un webinaire où il vous proposera des conseils simples et utiles liés à la culture.  Explorez quelles pratiques de gestion accroissent l’engagement et la fidélisation de vos employés (confinés ou pas).

VOUS Y APPRENDREZ :
• Les attentes des nouvelles générations
• Les 4 principaux irritants lors du recrutement
• L’entrevue de sélection qui fait WOW
• Les 7 erreurs à éviter lors de l’intégration
• Les 4 amplificateurs de l’expérience employé

Il s’agit d’un événement incontournable pour tout DPRH, PDG et leader de RH avant-gardiste ou quiconque souhaitant influencer et améliorer sa culture d’entreprise. La conférence sera animée d’une manière humoristique, concrète et interactive.

Stéphane Simard
Stéphane Simard CRHA, CSP est conférencier international et auteur de cinq ouvrages traduits en quatre langues dont les best-sellers Génération Y et Générer l’engagement au travail. Au cours des 12 dernières années, il a outillé concrètement plus de 25 000 gestionnaires afin de faire face aux nouvelles tendances en management du capital humain par le biais de ses conférences et ateliers de coaching.

À titre de conférencier professionnel, monsieur Simard donne environ 70 conférences annuellement en entreprise et dans différents évènements corporatifs majeurs et sa capsule Le générateur d’engagement est lue par plusieurs milliers d’abonnés chaque semaine sur l’Internet. Il est régulièrement invité à intervenir auprès des organisations au Canada et en France afin de les aider à mobiliser davantage leurs employés et réduire le taux de roulement du personnel.

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