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Prix

Choisissez le forfait qui convient à votre organisation et à votre culture.

Reconnaissance – Forfait standard

Tout ce qu’il vous faut pour bâtir un programme de reconnaissance des employés florissant.

Fonctionnalités incluses

Reconnaissance individuelle et de groupe

Contribuez à propager la reconnaissance au moyen de centaines de cartes virtuelles amusantes et interactives (ou créez votre propre carte) qui permettent facilement à tous de célébrer et d’encourager les petites victoires au quotidien tout comme les grandes réalisations.

Médias sociaux

Faites de la célébration un geste contagieux en partageant les réalisations sur les fils de médias sociaux de l’entreprise, où tout le monde (ou des groupes sélectionnés) peut voir, aimer, commenter et multiplier les éloges.

Niveaux de récompense

Les nominations aux récompenses peuvent être attribuées à trois niveaux recommandés: bronze, argent et or.

Notifications et langues

Renforcez la participation à l’aide d’alertes automatiques aux employés, aux équipes et aux leaders après une certaine période d’inactivité en matière de reconnaissance. Notre plateforme peut être déployée en 16 langues courantes.

Rapports et analyses

Suivez l’activité du programme, consultez les paramètres d’effets de la culture, gardez l’œil sur les meilleurs employés, gérez les commentaires et beaucoup plus.

Soutien à la clientèle et aux utilisateurs

Avec l’aide d’un gestionnaire de projet, votre programme connaîtra un lancement fort et un essor rapide. Après la mise en œuvre, notre équipe Succès client sera à votre disposition pour répondre à vos questions et favoriser la croissance de votre programme.

Répertoire de communications standard

Choisissez parmi nos modèles de campagnes de communication pour mieux faire connaître le programme, encourager la participation et approfondir la compréhension.

Initiatives et incitatifs de groupe

Donnez aux administrateurs la capacité de créer des campagnes à l’intention des employés sur la sécurité, le bien-être ou toute autre initiative. Les incitatifs de groupe permettent de reconnaître facilement les réalisations d’équipe à l’aide de dépôt de points groupés.

Intégrations de tiers

La reconnaissance peut être témoignée à partir des applications et des programmes que vos employés utilisent chaque jour grâce à nos intégrations prédéfinies pour Workday, Outlook, Teams, GSuite, Workplace par Facebook, les extensions de navigation et plus.

Tableau de bord de gestion pour les équipes

Les gestionnaires et les leaders peuvent prendre le pouls des habitudes de reconnaissance de leurs équipes grâce à des courriels de notifications d’activités et à la capacité de consulter les renseignements pertinents en matière d’engagement et de reconnaissance. Ils peuvent également envoyer de la reconnaissance à des équipes entières.

iOS et Android

Les utilisateurs peuvent aisément envoyer et recevoir de la reconnaissance où qu’ils soient grâce à notre application mobile attrayante de premier rang.

Boutique

Magasinez parmi des milliers d’options d’expériences de récompense (cartes-cadeaux, marchandises, voyages, dons de charité et bien plus) offertes par les plus grandes marques au monde dans le cadre d’une expérience de commande améliorée qui permet l’échange de récompenses automatisé et en temps réel, en plus de la vérification de l’adresse au travail ou à domicile. Nous offrons également la personnalisation de certains produits.

Gestion de budget

Gardez l’œil sur votre budget et vos dépenses et déterminez des montants pour tout niveau de gestion. Vous pouvez aussi prévoir des budgets périodiques pour permettre à tous les utilisateurs de témoigner de la reconnaissance.

Outils hors ligne, codes de récompense et certificats de récompense

Donnez à tous les employés, même à ceux dont l’accès à un ordinateur est restreint, la capacité d’envoyer et de recevoir de la reconnaissance grâce à des outils hors ligne comme les postes d’appréciation, les livres de récompense, les codes de récompense spontanée, les macarons et bien plus. Des codes de récompense générés par le système peuvent être utilisés en combinaison avec les outils hors ligne aux fins de rapport, de suivi et de contrôle. Des certificats de récompense imprimables rendent les moments de reconnaissance hors ligne encore plus mémorables.

Reconnaissance – Forfait supérieur

Personnalisation et contrôles supplémentaires pour un programme puissant et personnalisé.

Toutes les fonctionnalités du forfait standard, plus

Reconnaissance basée sur le rôle et l’approbation

Définissez la reconnaissance pour tous les utilisateurs ou certains rôles seulement (première ligne, gestionnaires, directeurs, etc.). Vous pouvez également ajouter des approbations pour certains types de reconnaissance, par niveau de récompense ou par valeur en argent.

Niveaux de récompense sur mesure

Adoptez les niveaux recommandés (bronze, argent et or) ou créez un niveau sur mesure selon les objectifs et la culture de votre entreprise.

Gestion des récompenses de l’entreprise

Ajoutez les récompenses de votre entreprise à notre boutique afin de les rendre accessibles à l’échange de points.

Recommandations de nominations

Recommandations de niveaux de récompense intégrées avec questions et réponses personnalisables.

Développement des fondements de la marque de reconnaissance

Notre équipe créative de renommée mondiale collaborera avec vous pour personnaliser votre expérience pour qu’elle soit fidèle à votre culture et s’harmonise avec le style et la voix de votre marque.

Thème de programme à l’image de la marque

En collaboration avec notre équipe créative, nous élaborerons un thème pour votre programme et vos communications en utilisant votre logo, les couleurs et la voix de votre marque.

Communications sur mesure

Notre équipe de conception de classe mondiale créera des campagnes de communication sur mesure pour refléter le style et la voix de votre marque afin de créer un effet optimal. Les campagnes commencent par un ensemble standard d’outils de communication (p. ex., courriels, guides de référence, affiches, dépliants, présentations PowerPoint avec points de discussion, bannière et article intranet) pouvant être adapté pour constituer la meilleure combinaison de points de contact. Des frais supplémentaires s’appliquent.

Désignation de mandataires

Assignez des mandataires pour remettre des cartes virtuelles et des nominations à une récompense, ainsi que pour produire des rapports et accéder aux certificats de présentation.

Prise en charge des langues

Nous pouvons prendre en charge les langues de votre choix.

Certificats personnalisés

Notre équipe créative collaborera avec vous pour concevoir des certificats de reconnaissance qui conviennent parfaitement à la célébration.

Conception de solution

Nos conseillers experts en conception de solution collaboreront avec vous pour cerner vos besoins et perceptions, et ensuite guider les intervenants clés dans les décisions critiques requises pour intégrer l’appréciation dans l’ADN de votre organisation.

Récompenses de service – Forfait standard

Tout ce qu’il vous faut pour bâtir un programme de récompenses de service des employés florissant.

Fonctionnalités incluses

Album Yearbook numérique et imprimé

Souvenir personnalisé numérique et imprimé, chaque album Yearbook lie les employés à leurs collègues de manière significative.

Récompenses de service de renommée mondiale

Des milliers d’options de récompenses (marchandises, bijoux, voyage, trophées, etc.) des plus grandes marques mondiales sont automatiquement accessibles aux employés qui reçoivent de la reconnaissance.

Une expérience de commande améliorée permet l’échange de récompenses automatisé et en temps réel. La vérification de l’adresse est plus rapide et se fait davantage en amont que le processus d’échange actuel et comprend une précision des adresses à l’échelle mondiale. Comprend également des produits vedettes, recommandés et personnalisés.

Commentaires des pairs et langues

Faites de la célébration de carrière un geste contagieux avec les commentaires des pairs et les langues qui permettent à tous (ou à certains) de commenter et de multiplier les éloges. L’album Yearbook peut être déployé en 17 langues courantes.

Rappels de commentaires de leaders

Renforcez la participation à l’aide de rappels automatiques aux leaders les invitant à commenter ou à téléverser une photo ou une vidéo dans l’album Yearbook d’un collègue.

Rapports et analyses

Surveillez l’activité du programme, suivez la logistique des récompenses, gardez l’œil sur le budget et les dépenses, gérez les commentaires et bien plus encore.

À l’aide des paramètres de confidentialité des données standard de l’industrie, l’album Yearbook chiffre les données tant à la transmission qu’à la conservation.

Consultez le profil des employés pour découvrir leurs valeurs et récupérer des données sur la reconnaissance qu’ils donnent et reçoivent.Using industry-standard data privacy, Yearbook encrypts data both in transit and at rest.

View staff profiles to learn their company values and retrieve data about recognition they've sent and received.

Soutien à la clientèle et aux utilisateurs

Avec l’aide d’un gestionnaire de projet, votre programme connaîtra un lancement fort et un essor rapide. Après la mise en œuvre, notre équipe Succès client sera à votre disposition pour répondre à vos questions et favoriser la croissance de votre programme.

Conseils de présentation

Les leaders ont accès à une série d’outils pour apprendre à créer facilement des célébrations de carrière personnelles et mémorables pour leurs employés. Ces concepts aident les leaders à planifier un événement, à inviter les autres à s’exprimer, à planifier des allocutions et à faire une présentation pour rendre chaque célébration personnelle.

Équipe Succès client dédiée

Vos experts au quotidien pour tout ce qui touche votre programme, y compris l’orientation à propos des rapports et des résultats du programme, des meilleures pratiques de reconnaissance, de la stratégie de programme, de la fonctionnalité du programme, de la facturation, de la mise en œuvre et plus.

Répertoire de communications standard

Choisissez parmi nos modèles de campagnes de communication pour mieux faire connaître le programme, encourager la participation et approfondir la compréhension.

Anniversaires de carrière intercalaires et anniversaires de naissance

Aidez les employés à se sentir appréciés en avisant automatiquement la direction des anniversaires de carrière et de naissance à venir afin de lui permettre de partager des commentaires publiquement ou en privé.

Récompenses de service – Forfait supérieur

Solution d’années de service la plus avancée et personnalisable sur le marché.

Toutes les fonctionnalités du forfait standard, plus

Développement sur mesure

Notre équipe créative collaborera avec votre organisation pour personnaliser votre expérience Yearbook afin qu’elle reflète fidèlement la culture de votre entreprise et qu’elle s’harmonise avec le style de votre marque. Tous les aspects de la conception et des messages seront conformes au guide de votre marque.

Thème de programme à l’image de la marque

Notre équipe de mise en œuvre personnalisera le thème de votre programme avec votre logo et des couleurs agencées à la marque de votre entreprise.

Modèles de communication sur mesure

Notre équipe de conception interne personnalisera les campagnes de communication afin de refléter le style de la marque (apparence et ton) de votre organisation et de créer un effet optimal. Ces campagnes commencent par un ensemble standard d’outils de communication (p. ex., courriels, guides de référence, affiches, dépliants, présentation PowerPoint avec points de discussion, bannière et article intranet) pouvant être rehaussé pour constituer la meilleure combinaison de points de contact. Prix fourni sur demande.

Prise en charge des langues

Nous pouvons prendre en charge les langues de votre choix.

Certificats personnalisés

Rendez chaque anniversaire de service un peu plus spécial à l’aide d’un certificat de récompense imprimable et personnalisable.

Services d’experts

Concevez votre expérience employé avec l’aide de nos experts. Qu’il s’agisse de culture, de reconnaissance ou d’expérience employé, nos conseillers experts en service peuvent vous aider à concevoir et à proposer une culture d’entreprise florissante.

Vous ne savez pas quel plan choisir?

Communiquez avec nous au 801-493-3388.

Foire aux questions

Ai-je besoin de services de la mise en œuvre?

Nos services de la mise en œuvre uniques sont une excellente façon pour les nouveaux clients de Culture Cloud de se lancer. Grâce à notre équipe d’experts de la culture, vous profitez d’un soutien personnel et de conseils pour assurer le succès de votre organisation.


Offrez-vous un soutien au client?

Notre équipe Succès client peut répondre à vos questions, vous aider à maîtriser l’expérience employé et vous assurer de maximiser votre programme. Profitez de tout ça en plus d’un Centre d’aide qui contient des ressources éducatives pour que vos employés ne se sentent jamais laissés à eux-mêmes.


Comment la plateforme Culture Cloud permet-elle à mon entreprise d’économiser?

Nous offrons des récompenses au prix du marché, de sorte que lorsque vos employés échangent leurs points, le budget et la sélection sont plus variés. En exigeant seulement des frais de licence par poste et des frais de mise en œuvre uniques, nous pouvons offrir les meilleures valeurs de l’industrie et le meilleur impact sur la culture d’entreprise et vos résultats financiers.


Les ententes sont-elles liées à un montant minimal?

Tous les prix sont établis par employé, par mois et sont facturés mensuellement. L’entente annuelle minimale est de 55 000 $ pour la reconnaissance Culture Cloud et de 20 000 $ pour les récompenses de service Culture Cloud.


Quelle est la durée des ententes?

La période minimale d’entente est un abonnement de 3 ans. Nous offrons des ententes à plus long terme pour vous offrir une plus grande certitude par rapport aux coûts futurs.


À quel type de rendement du capital investi dois-je m’attendre?

Nos clients rapportent un engagement des employés et une productivité supérieurs, tandis que les employés se disent individuellement plus heureux et motivés. La recherche mondiale démontre que dans les entreprises où la reconnaissance est fréquente, le taux de roulement diminue considérablement. Culture Cloud n’est pas qu’un simple investissement dans votre culture, c’est un investissement dans vos employés qui se répercute directement et positivement sur vos résultats financiers.


Quelle est votre approche à la sécurité des données et à la confidentialité?

Culture Cloud est la solution de confiance d’entreprises de partout dans le monde pour maintenir la sécurité et la confidentialité de l’information. Il est essentiel pour nous de gagner et de conserver la confiance de nos clients. Pour en savoir plus, visitez la page Sécurité et confidentialité et consultez notre Politique de confidentialité.


Quelles sont les intégrations offertes avec Culture Cloud?

Les intégrations Culture Cloud ajoutent la reconnaissance aux outils que vos employés utilisent chaque jour, offrant une expérience facile et harmonieuse avec une gestion minimale du changement. Culture Cloud offre des interfaces de programmation ouvertes, des intégrations dans les systèmes HCM/HRIS comme Workday et SAP, ainsi que dans des outils de communication d’entreprise comme Gmail, Outlook, Slack, Teams et Yammer. Nous intégrons tous les fournisseurs SAML 2.0 SSO comme Okta et, bien sûr, nous avons des applications mobiles iOS et Android afin que vous et vos employés puissiez témoigner de la reconnaissance, peu importe le lieu de travail.

Autres questions?

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