Réalisation
Lorsqu'un collaborateur ou une équipe se surpasse pour fournir un travail exceptionnel, n'hésitez pas à le célébrer haut et fort ! Remettre un prix en personne (ou par téléphone pour les télétravailleurs) permet non seulement de saluer ces réalisations, mais aussi de faire savoir à tous ceux qui vous écoutent ce qui compte le plus pour votre organisation.
Lancer une candidature à un prix
Soyez attentifs aux réalisations remarquables et n'hésitez pas à proposer la candidature de personnes et d'équipes méritantes pour une récompense.
Réunir l'équipe
Une fois la nomination approuvée, imprimez le ou les certificats de récompense et organisez une réunion d'équipe, planifiez une visioconférence ou profitez d'un moment lors d'une réunion informelle pour remettre la récompense en personne.
Racontez l'histoire
Dans la mesure du possible, expliquez en quoi cette réalisation incarne les principes défendus par votre organisation. En associant les réalisations remarquables à vos valeurs fondamentales, vous leur donnez une dimension qui va au-delà des simples mots : cela montre que vos collaborateurs joignent le geste à la parole !
Fêtez
Et voilà ! C'est simple, n'est-ce pas ? Vous vous rendrez vite compte que ces moments de fête renforcent la cohésion de l'équipe, favorisent la confiance et sont une source d'inspiration pour les autres.
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