Accomplissements | j’apprécie

Lorsqu’un individu ou une équipe va au-delà des attentes pour accomplir un excellent travail, célébrez à voix haute! Remettre un prix en personne (ou par téléphone pour les travailleurs à distance) honore non seulement ce qui est accompli, il permet à tous ceux qui écoutent de savoir ce que votre organisation valorise le plus.

Commencez une nomination aux prix

Gardez l’œil ouvert pour un excellent travail et prenez soin de nommer des personnes et des équipes méritantes pour un prix.

Rassemblez l’équipe

Lorsque la nomination est approuvée, imprimez le(s) certificat(s) de récompense(s) et convoquez une réunion d’équipe, planifiez un appel téléphonique par appel, ou profitez d’une réunion régulière pour remettre le prix en personne.

Racontez l’histoire

Chaque fois que possible, décrivez comment cette réussite donne vie à ce que représente votre organisation. Relier un excellent travail à des valeurs fondamentales en fait plus qu’un simple ensemble de mots : cela montre que les gens agissent sur le fait!

Célébrer

C’est ça! Simple, non? Vous constaterez rapidement que ces moments de célébration renforcent l’unité d’équipe, favorisent la confiance et inspirent les autres.