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Une plateforme dynamique. Un nombre infini d’expériences employé.














Une plateforme dynamique. Un nombre infini d’expériences employé.

With virtually endless possibilities, our employee recognition platform helps large organizations create strong workplace cultures and improve business results.

La culture
Renseignement
Notre suite d’outils d’analyse activés par l’IA et d’analyses avancées fournit des conseils sur le moment pour amplifier votre impact.

Reconnaissance des employés
Culture Cloud les outils de reconnaissance sont faciles à utiliser et il a été prouvé qu’ils ont un impact sur les employés d’une manière qui compte, c’est-à-dire pour la personne et l’entreprise.

Célébrations
Our platform offers a range of ways to celebrate any size group for any reason. Create culture-building celebrations that include everyone.

Initiatives
Boostez toute initiative et engagez n’importe quelle équipe avec une solution simple et libre-service pour définir, suivre et récompenser des objectifs.

Anniversaires
Soyez à la hauteur de l’occasion des jalons de carrière importants des employés avec des expériences d’anniversaire personnalisées.

Récompenses personnalisées
No other company has your specific history or culture. Create awards that reflect your unique identity.
Nous collaborons avec la crème de la crème
Vous serez en excellente compagnie. Rejoignez ces organisations axées sur la culture.




Le Rapport mondial sur la culture de O.C. Tanner
Explorez les dernières tendances et les idées exploitables à propos de la culture d’entreprise et de l’expérience employé.
Plus de ressources et de leadership éclairé
Faites de notre expertise en culture votre expertise

The Four Key Factors that Lead to a Transformative Job Transition Experience

3 façons dont la reconnaissance des employés renforce la résilience et soutient la santé mentale

Appliquer l’intelligence émotionnelle (QE) pour améliorer les résultats opérationnels

S’épanouir ensemble : Cultiver un milieu de travail favorable à la santé mentale et au bien-être

Resiliency in Times of Change: People-Centered Change Management in Practice

8 pièges à surveiller lors du choix d’un fournisseur de reconnaissance des employés

Célébrez comme un : Analyses de 40 ans de reconnaissance des employés à AAA – The Auto Club Group

Création d’une expérience d’intégration qui favorise la rétention, l’engagement et l’exécution

Faites de chaque transition d’emploi une expérience qui change la vie de vos employés

Reconnaissance pour tous : pourquoi l’empathie, l’accès et l’habilitation sont importants

Quatre façons de remercier les employés lors de la Journée de la fabrication

Maximiser le bien-être des employés : Élaborer votre stratégie de santé et votre plan de récompenses totales

Comment une entreprise mondiale de reconnaissance des employés fait-elle la reconnaissance ?

La main-d’œuvre multigénérationnelle : adapter les récompenses et la reconnaissance d’une génération à l’autre

Flexibilité équitable : faire en sorte que cela fonctionne dans votre organisation

Comment 3 grandes entreprises utilisent la reconnaissance pour favoriser le bien-être

Le problème avec les récompenses globales—et comment la reconnaissance peut aider

Recharger les leaders : redéfinir l’empathie et la résilience en milieu de travail

Plus qu’un simple sentiment : comment cultiver l’empathie pratique en milieu de travail

Comment la reconnaissance façonne la culture du milieu de travail et l' expérience employé

4 mises à jour de Culture Cloud™ qui nous enthousiasment le plus au 3e trimestre 2024

Nimble Resiliency: Rethinking How Organizations Support and Promote Proactive Change

Leadership à risque : Stratégies pour prévenir l’épuisement professionnel et prioriser le bien-être mental

Ce que les employés veulent en 2024 : 5 tendances culturelles sur les les quoi se concentrer cette année

Voici pourquoi vous ne voulez pas manquer la conférence RH Influence Greatness

Pourquoi l’empathie concrète est la compétence dont votre milieu de travail a besoin en ce moment

Donner vie à la reconnaissance avec les champions de la reconnaissance interne

Everything You Need to Know About Service Awards (Best Practices and Examples)

Atteindre une flexibilité équitable : les 5 éléments au cœur d’une flexibilité réussie en milieu de travail

Construire une résilience agile avec l’appréciation des employés et le bien-être mental

Une approche pratique de l’empathie : les 6 attitudes et comportements qui stimulent la confiance, la connexion et l’appartenance au travail

3 choses dont les travailleurs hors ligne ont besoin de votre programme de reconnaissance

Le dilemme généraliste : soutenir et maintenir en poste de précieux employés généralistes

Comment se préparer efficacement au déploiement d’une solution de reconnaissance

All About Careerscapes: The Interactive Career Anniversary Awards From O.C. Tanner

Utilisation reconnaissance des employés pour unir les équipes entre les bureaux et les fuseaux horaires

Intégration de la reconnaissance et de la culture après les fusions et acquisitions

Pièges courants de reconnaissance des employés Programmes dans les grandes entreprises

Comment reconnaissance des employés Répercussions sur l’entreprise Initiatives dans les grandes entreprises

HR Pro to HR Pro: Preventing and Counteracting the Effects of Employee Burnout

Communauté et liens : Favoriser l’appartenance des employés en milieu de travail

Communauté en milieu de travail : Renforcer les fondements pour créer des organisations plus résilientes
Amour de l’industrie pour O.C. Tanner
Who are the best recognition providers?
(according to 3 industry analysts on 3 continents)
