« Ils sont la crème de la crème, et leurs stratégies et recherches ont soutenu notre objectif de faire de la culture un avantage concurrentiel. »

« Le partenariat est au cœur de notre fonctionnement, tant à l’interne qu’à l’externe. O.C. Tanner est devenu un partenaire de confiance dans la prestation de conseils judicieux en matière d’appréciation et de reconnaissance qui ont donné lieu à une expérience positive de nos collègues dans l’ensemble de notre organisation et ont aidé Soutien notre culture.

« Nous avons l’impression que l’équipe d’O.C. Tanner fait partie de notre propre équipe de travail. Ils comprennent notre culture et nos besoins et sont toujours disponibles pour réfléchir à des idées et aider à notre reconnaissance globale et expérience employé stratégie ».

« Nos deux entreprises ne pensent pas seulement à une technologie spécifique, mais aussi à l’expérience de reconnaissance que nous voulons créer. Nous rebondissons des idées les uns sur les autres, nous testons souvent les choses... C’est un véritable partenariat.

« Le partenariat que nous avons avec O.C. Tanner est incroyablement collaboratif. Nous apprécions leur capacité à nous aider à planifier et à élaborer des stratégies pour l’avenir, pas seulement à servir nos employés ici et maintenant.