Meilleur logiciel d’engagement des employés, Singapour — par Ressources humaines en ligne

O.C. Tanner a reçu le prix du meilleur logiciel d’engagement des employés à Singapour

Aider chaque employé à s’épanouir au travail

Aider les gens à s’épanouir au travail

Naviguer dans le changement.

Gardez les meilleurs talents.

Réinspirez votre main-d’œuvre.

Offrir des expériences de reconnaissance élevées à grande échelle

Expériences de Culture Cloud par O.C. TannerExpériences de Culture Cloud par O.C. Tanner

O.C. Tanner est le chef de file mondial dans le renforcement de la culture organisationnelle grâce à des résultats significatifs reconnaissance des employés.

O.C. Tanner’s Culture Cloud plateforme montrant un flux social, des données analytiques et le Boutique de récompenses sur plusieurs appareils
O.C. Tanner’s Culture Cloud plateforme montrant un flux social, des données analytiques et le Boutique de récompenses sur plusieurs appareils

Culture Cloud

L’ensemble des plateforme pour offrir des expériences de reconnaissance percutantes à grande échelle

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Culture Experts

Notre équipe obsédée par la culture, à l’esprit global et consacrée aux données

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« O.C. Tanner porte la sophistication de la reconnaissance à un niveau sans précédent. »

Groupe Brandon Hall

Annuel de l’Institut O.C. Tanner Rapport mondial sur la culture
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Rapport mondial sur la culture

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En tant qu’organisation, nous nous engageons à une production de qualité, à un approvisionnement responsable et à des pratiques de travail équitables, à la diversité et à l’inclusion, à la responsabilité sociale et à la gérance de l’environnement.

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KPMG Logo

« Ils sont la crème de la crème, et leurs stratégies et recherches ont soutenu notre objectif de faire de la culture un avantage concurrentiel. »

Sylvia Brandes, Directeur général, Rémunération et services aux partenaires, KPMG

« Le partenariat est au cœur de notre fonctionnement, tant à l’interne qu’à l’externe. O.C. Tanner est devenu un partenaire de confiance dans la prestation de conseils judicieux en matière d’appréciation et de reconnaissance qui ont donné lieu à une expérience positive de nos collègues dans l’ensemble de notre organisation et ont aidé Soutien notre culture.

Gestionnaire principal Programmes de reconnaissance mondiale, Grande entreprise Sociétés des marchés de capitaux

Logo norton healthcare

« Nous avons l’impression que l’équipe d’O.C. Tanner fait partie de notre propre équipe de travail. Ils comprennent notre culture et nos besoins et sont toujours disponibles pour réfléchir à des idées et aider à notre reconnaissance globale et expérience employé stratégie ».

Jason Coffey, Directeur, expérience employé, Norton Healthcare

Logo de Capital One

« Nos deux entreprises ne pensent pas seulement à une technologie spécifique, mais aussi à l’expérience de reconnaissance que nous voulons créer. Nous rebondissons des idées les uns sur les autres, nous testons souvent les choses... C’est un véritable partenariat.

Directeur des ressources humaines, Capital One

Logo de St Luke

« Le partenariat que nous avons avec O.C. Tanner est incroyablement collaboratif. Nous apprécions leur capacité à nous aider à planifier et à élaborer des stratégies pour l’avenir, pas seulement à servir nos employés ici et maintenant.

Jessica Budzianowski Gestionnaire du programme de talents, St. Luke’s Health System

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