Nourrissez votre culture avec reconnaissance des employés
77% des travailleurs du transport rapportent un taux élevé d’épuisement, affectant tout, de la rétention et du roulement à la sécurité et à la satisfaction des clients.
Nos capacités
Construire une culture que les gens choisissent
Le Culture Cloud reconnaissance des employés plateforme fournit les outils dont vous avez besoin pour soutenir les travailleurs des transports, notamment :
Say Thanks™ facilite la tâche pour les clients, patients ou passagers de montrer leur reconnaissance directement à vos employés via un simple lien ou un code QR.
Accédez à une gamme complète de fonctions de reconnaissance hors ligne flexibles qui permettent à chaque équipe et à chaque membre d’équipage de donner et de recevoir facilement une reconnaissance sincère, dans les airs, au sol et n’importe où entre les deux.
Suivez et récompensez les étapes du développement de carrière de chaque employé, des certifications de formation aux repères de sécurité en passant par les transitions d’emploi, et mettez en évidence la valeur de chaque réalisation.
Connectez vos travailleurs du transport à vision avec des symboles personnalisés de leur travail et de l’histoire de votre entreprise. Nous vous aiderons à créer de belles personnalisations modernes récompenses garantis de les inspirer.
La sécurité et l’efficacité au travail dépendent d’une culture d’entreprise où les gens s’encouragent et s’élèvent mutuellement. Culture Cloud favorise la reconnaissance amusante, facile et fréquente entre pairs.
31% des travailleurs du transport disent que la reconnaissance dans leur organisation semble inauthentique. Créez des moments de reconnaissance personnalisés pour chaque employé et offrez-les de manière personnelle et significative. Que.
Reconnaissance externe
Outils hors ligne
Renforcement des compétences
Symbolisme
Reconnaissance entre pairs
Personnalisation
Ce que disent nos clients
« Il est devenu très évident qu’O.C. Tanner possédait les outils, les systèmes, les personnes et l’expertise que nous recherchions. Ils apporteraient vraiment une reconnaissance de premier ordre à American Airlines. »
Engagement des membres de l’équipe des directeurs
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