Nourrissez votre culture avec reconnaissance des employés

77% des travailleurs du transport rapportent un taux élevé d’épuisement, affectant tout, de la rétention et du roulement à la sécurité et à la satisfaction des clients.

Logo d’American Airlines
Message de reconnaissance montrant Nicky Dolan des ventes et du marketing donnant une reconnaissance Gold pour un leadership fiable qui a aidé l’équipe, avec des boutons J’aime et commenter.

La solution de reconnaissance

Dans une industrie où tout le monde est en mouvement, une reconnaissance significative renforce le sentiment de communauté et de connexion qui combat l’épuisement professionnel. Mais 39% des employés du transport déclarent que la reconnaissance au travail ressemble souvent à un geste vide.

Lorsque les employés du transport vivent une reconnaissance significative, spécifique et fréquente, les chances d’obtenir plusieurs résultats positifs augmentent considérablement.

Intérêt à rester 2+ ans
6x
Sentiment d’appartenance
13x
Épanouissement au travail
12x
Engagement élevé
9x
S’épanouir au travail
5x
Nos capacités

Construire une culture que les gens choisissent

Le Culture Cloud reconnaissance des employés plateforme fournit les outils dont vous avez besoin pour soutenir les travailleurs des transports, notamment :

Reconnaissance externe

Collage de l’appréciation de Say Thanks plateforme montrant un code QR pour remercier les assistants, un écran mobile pour reconnaître le Dr Esperanza Lopez, M.D., et un message de reconnaissance externe pour le Dr Lopez de la part de Justin Gallegos.

Say Thanks™ facilite la tâche pour les clients, patients ou passagers de montrer leur reconnaissance directement à vos employés via un simple lien ou un code QR.

Outils hors ligne

Collage d’articles d’appréciation des employés, incluant un certificat, des cartes de félicitations avec photos et messages, des AirPods avec le logo d’énergie OSKO, un emoji aux yeux étoilés, un sac glacière YETI gris avec le logo d’énergie OSKO, et une carte-cadeau verte WOW.

Accédez à une gamme complète de fonctions de reconnaissance hors ligne flexibles qui permettent à chaque équipe et à chaque membre d’équipage de donner et de recevoir facilement une reconnaissance sincère, dans les airs, au sol et n’importe où entre les deux.

Renforcement des compétences

Vue du tableau de bord sur l’ordinateur portable affichée reconnaissance des employés statistiques et transitions avec message de félicitations, accompagnées d’un écran du programme de sécurité OSKOenergy et de trois fiches de programme intitulées Sécurité d’abord, Amélioration continue et Culture de confiance.

Suivez et récompensez les étapes du développement de carrière de chaque employé, des certifications de formation aux repères de sécurité en passant par les transitions d’emploi, et mettez en évidence la valeur de chaque réalisation.

Symbolisme

Collage montrant une personne esquissant un dessin, un portrait d’une femme souriante, et une présentation de prix métallique épinglettes et des trophées avec le logo du Bal et des thèmes de reconnaissance d’équipe.

Connectez vos travailleurs du transport à vision avec des symboles personnalisés de leur travail et de l’histoire de votre entreprise. Nous vous aiderons à créer de belles personnalisations modernes récompenses garantis de les inspirer.

Reconnaissance entre pairs

Collage montrant un tableau de bord informatique avec un message de reconnaissance, des photos de profil de personnes diverses, un écran de téléphone intelligent avec des messages d’appréciation de l’équipe, et des illustrations avec des mots d’encouragement comme « Félicitations », « Brille » et « Vas-y, en plus ».

La sécurité et l’efficacité au travail dépendent d’une culture d’entreprise où les gens s’encouragent et s’élèvent mutuellement. Culture Cloud favorise la reconnaissance amusante, facile et fréquente entre pairs.

Personnalisation

Exposition de collage reconnaissance des employés des articles incluant une boîte-cadeau d’arrivée, des cartes de félicitations, un bulletin d’information avec photos et messages, une carte « Félicitations pour les 3 ans », et des portraits d’employés variés et souriants.

31% des travailleurs du transport disent que la reconnaissance dans leur organisation semble inauthentique. Créez des moments de reconnaissance personnalisés pour chaque employé et offrez-les de manière personnelle et significative. Que.

Collage de l’appréciation de Say Thanks plateforme montrant un code QR pour remercier les assistants, un écran mobile pour reconnaître le Dr Esperanza Lopez, M.D., et un message de reconnaissance externe pour le Dr Lopez de la part de Justin Gallegos.

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Collage d’articles d’appréciation des employés, incluant un certificat, des cartes de félicitations avec photos et messages, des AirPods avec le logo d’énergie OSKO, un emoji aux yeux étoilés, un sac glacière YETI gris avec le logo d’énergie OSKO, et une carte-cadeau verte WOW.

Accédez à une gamme complète de fonctions de reconnaissance hors ligne flexibles qui permettent à chaque équipe et à chaque membre d’équipage de donner et de recevoir facilement une reconnaissance sincère, dans les airs, au sol et n’importe où entre les deux.

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Suivez et récompensez les étapes du développement de carrière de chaque employé, des certifications de formation aux repères de sécurité en passant par les transitions d’emploi, et mettez en évidence la valeur de chaque réalisation.

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La sécurité et l’efficacité au travail dépendent d’une culture d’entreprise où les gens s’encouragent et s’élèvent mutuellement. Culture Cloud favorise la reconnaissance amusante, facile et fréquente entre pairs.

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31% des travailleurs du transport disent que la reconnaissance dans leur organisation semble inauthentique. Créez des moments de reconnaissance personnalisés pour chaque employé et offrez-les de manière personnelle et significative. Que.

Ce que disent nos clients

« Il est devenu très évident qu’O.C. Tanner possédait les outils, les systèmes, les personnes et l’expertise que nous recherchions. Ils apporteraient vraiment une reconnaissance de premier ordre à American Airlines. »

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Engagement des membres de l’équipe des directeurs
American Airlines

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