Bâtissez une culture où les gens restent

L’attrition et le désengagement des employés coûtent aux grandes entreprises 282 millions de dollars par année. Et avec 51% des employés qui cherchent activement un nouveau poste, une stratégie solide de rétention est essentielle.

Logo de 3M
Logo de Bayer
Logo d’American Airlines
Logo de Chevron
Logo de Capital One
Logo de Starbucks
Message de reconnaissance montrant Nicky Dolan des ventes et du marketing donnant une reconnaissance Gold pour un leadership fiable qui a aidé l’équipe, avec des boutons J’aime et commenter.

La solution de reconnaissance

L’un des éléments les plus puissants de toute stratégie de rétention est aussi l’un des plus simples : l’appréciation significative des employés.

  • 53% des employés disent qu’ils resteraient plus longtemps s’ils recevaient plus de reconnaissance.
    53%
  • Les employés qui se sentent appréciés sont 5 fois plus susceptibles de rester.
    5x
  • La reconnaissance régulière augmente la durée d’emploi des employés de 3,5 ans.
    3,5 ans
Nos capacités

Construire une culture que les gens choisissent

Le Culture Cloud reconnaissance des employés plateforme vous aide à tirer le meilleur parti de votre programme de reconnaissance. Il comprend tout ce dont vous avez besoin pour créer des moments de reconnaissance personnalisés et significatifs dans l’ensemble de votre organisation :

Capture d’écran d’un reconnaissance des employés plateforme Présentation Cartes Virtuelles, commente, récompenses, photos de profil, et images motivantes comme « Go For More » et « Shine ».

Des outils de reconnaissance sociale amusants permettent aux membres de l’équipe de montrer facilement leur appréciation. C’est un moyen infaillible d’établir des relations en milieu de travail et une communauté.

Un ensemble-cadeau de fidélisation des employés comprenant une boîte bleu sarcelles avec une carte « Félicitations pour votre nouvelle arrivée », des cartes colorées avec des messages comme « Vous gagnez au travail », une carte pliée célébrant 3 ans avec photos et messages, un portrait d’homme souriant, une petite boîte-cadeau avec un nœud rouge et un stylo argenté.
Un ensemble-cadeau de fidélisation des employés comprenant une boîte bleu sarcelles avec une carte « Félicitations pour votre nouvelle arrivée », des cartes colorées avec des messages comme « Vous gagnez au travail », une carte pliée célébrant 3 ans avec photos et messages, un portrait d’homme souriant, une petite boîte-cadeau avec un nœud rouge et un stylo argenté.

Créez des moments de reconnaissance personnalisés pour chaque employé et offrez-les de manière personnelle et significative.

Démonstration de prix avec diverses distinctions épinglettes et des trophées sur une étagère, avec le logo du Bal et une photo d’une femme souriante aux cheveux blancs courts et aux lunettes, avec une bulle de dialogue disant « Je suis tellement contente que tu fasses partie de notre équipe! »
Démonstration de prix avec diverses distinctions épinglettes et des trophées sur une étagère, avec le logo du Bal et une photo d’une femme souriante aux cheveux blancs courts et aux lunettes, avec une bulle de dialogue disant « Je suis tellement contente que tu fasses partie de notre équipe! »

Des études montrent des expériences de reconnaissance avec des récompenses Augmentez les chances d’engagement, d’excellent travail et de rétention. Nous vous aiderons à créer des produits personnalisés significatifs et récompenses qui inspirent.

Collection d’articles d’appréciation des employés, incluant un certificat d’excellence, des cartes de félicitations avec photos et messages, des écouteurs sans fil avec la marque OSKO energy, un sac à dos avec les logos OSKO energy et YETI, une carte-cadeau WOW, un emoji yeux d’étoile et une bulle de dialogue disant « Beau travail Kelly! »

Suivez et récompensez les étapes du développement de chaque employé. Des certifications de formation aux repères de sécurité en passant par les transitions d’emploi, célébrez chaque moment de croissance.

Exposition de collage reconnaissance des employés et des outils de rétention incluant un portable avec un tableau de bord de transition des employés, une tablette avec des tableaux de rétention et de reconnaissance, des images de profil d’employés diversifiées, des cartes de reconnaissance et une bannière « Reconnaissez votre nouveau leader ».

Une IA puissante renforce votre reconnaissance et votre impact. Rendez-le significatif et mémorable avec Recognition Coach.

Une femme assise à un bureau en bois utilisant une souris d’ordinateur tandis qu’un homme se tient à ses côtés, une superposition montrant un profil professionnel de David Palmer, directeur créatif exécutif chez Thinkingbox.

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Ce que disent nos clients

« Il s’agit de leur expérience globale : se sentent-ils connectés à l’organisation, ont-ils de bonnes relations, se sentent-ils épanouis par le travail qu’ils font? Se sentir reconnu et apprécié a un impact énorme.

Directeur, Expérience des employés
Norton Healthcare

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