Amplifier l’épanouissement : comment la reconnaissance retient les employés

Dans le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui, il est plus important que jamais de retenir les meilleurs talents. Mais quelles mesures concrètes pouvez-vous prendre pour favoriser la rétention? Commencez par favoriser une culture d’appréciation. Des recherches de l’Institut O.C. Tanner révèlent que le fait d’avoir un programme de reconnaissance hautement intégré réduit les chances d’attrition de 29 % et l’épuisement professionnel des employés de 80 %.

Dans ce webinaire à la demande, explorez comment vous pouvez utiliser la reconnaissance pour favoriser l’engagement des employés, augmenter la satisfaction au travail et, en fin de compte, améliorer les taux de rétention. Obtenez des idées de Chavalah Washington alors qu’elle plonge dans ce que nos données de recherche mondiales nous disent sur les raisons pour lesquelles les employés partent - et pour apprendre à créer une culture en milieu de travail qui les aide à rester.

Principaux points à retenir :

• Comprendre les facteurs qui contribuent à la rétention
• Découvrez comment les programmes de reconnaissance peuvent réduire l’attrition et l’épuisement professionnel des employés
• Apprenez à intégrer des programmes de reconnaissance dans la culture de votre entreprise pour favoriser l’appartenance et l’épanouissement