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Amplifier l’épanouissement : comment la reconnaissance retient les employés

Chavalah Washington de O.C. Tanner

Amplifier l’épanouissement : comment la reconnaissance retient les employés

Dans le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui, il est plus important que jamais de retenir les meilleurs talents. Mais quelles mesures concrètes pouvez-vous prendre pour favoriser la rétention? Commencez par favoriser une culture d’appréciation. Des recherches de l’Institut O.C. Tanner révèlent que le fait d’avoir un programme de reconnaissance hautement intégré réduit les chances d’attrition de 29 % et l’épuisement professionnel des employés de 80 %.

Dans ce webinaire à la demande, explorez comment vous pouvez utiliser la reconnaissance pour favoriser l’engagement des employés, augmenter la satisfaction au travail et, en fin de compte, améliorer les taux de rétention. Obtenez des idées de Chavalah Washington alors qu’elle plonge dans ce que nos données de recherche mondiales nous disent sur les raisons pour lesquelles les employés partent - et pour apprendre à créer une culture en milieu de travail qui les aide à rester.

Principaux points à retenir :

  • Comprendre les facteurs qui contribuent à la rétention
  • Découvrez comment les programmes de reconnaissance peuvent réduire l’attrition et l’épuisement professionnel des employés
  • Apprenez à intégrer des programmes de reconnaissance dans la culture de votre entreprise pour favoriser l’appartenance et l’épanouissement

Inscrivez-vous au webinaire ici :

À propos des conférenciers :
Chavalah WashingtonChavalah Washington

Chavalah Washington

Chavalah Washington

Leader du bien-être et de la sécurité, O.C. Tanner

Profondément engagée dans la promotion de l’appartenance au milieu de travail, son accent authentique et inclusif sur la santé mentale a conduit à un accès élargi aux soins pour la population diversifiée d’employés de l’entreprise et leurs familles. Certifié en tant que coach en gestion du stress et en bien-être, Chavalah est également certifié en premiers soins en santé mentale, est un gardien QPR (Question, Persuader, Référer), spécialiste certifié du bien-être sur le chantier et a été le gestionnaire de projet pour la construction du centre de santé O.C. Tanner. Sa volonté d’intervenir partout où elle voit un besoin a fait d’elle une intervenante clé pendant la pandémie aux besoins de santé physique et mentale des gens d’O.C. Tanner à travers le monde.

Chavalah Washington

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Leader du bien-être et de la sécurité, O.C. Tanner

Profondément engagée dans la promotion de l’appartenance au milieu de travail, son accent authentique et inclusif sur la santé mentale a conduit à un accès élargi aux soins pour la population diversifiée d’employés de l’entreprise et leurs familles. Certifié en tant que coach en gestion du stress et en bien-être, Chavalah est également certifié en premiers soins en santé mentale, est un gardien QPR (Question, Persuader, Référer), spécialiste certifié du bien-être sur le chantier et a été le gestionnaire de projet pour la construction du centre de santé O.C. Tanner. Sa volonté d’intervenir partout où elle voit un besoin a fait d’elle une intervenante clé pendant la pandémie aux besoins de santé physique et mentale des gens d’O.C. Tanner à travers le monde.

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