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« Au cours du processus, il nous est apparu évident que O.C. Tanner disposait des outils, des systèmes, des gens et de l’expertise qu’il nous fallait. Nous pouvions enfin proposer une reconnaissance de classe mondiale chez American Airlines. »

« Grâce à notre collaboration avec nos partenaires d’affaires et O.C. Tanner, nous avons pu mettre en place les outils et les changements nécessaires pour gérer plus efficacement l’appréciation et la reconnaissance. »

« C’est un excellent partenariat, car nos deux entreprises sont passées par cette transformation; il ne s’agissait pas simplement de penser à une technologie précise, mais au type d’expérience de reconnaissance que nous souhaitions créer. Nous échangeons des idées, nous faisons souvent des essais... C’est un véritable partenariat</span>

« O.C. Tanner nous a aidés à faire de la reconnaissance un élément clé de notre façon de faire des affaires. »

« Les commentaires ont été extrêmement positifs. Le fait qu’il soit mobile, facile à utiliser, tout cela grâce à la conception d’O.C. Tanner.

« Votre solution de reconnaissance devrait refléter qui vous êtes. L’aspect et la convivialité, les exemples, les photos... c’est une extension de nous chez GE Appliances. Les entreprises devraient faire de la reconnaissance une partie intégrante de leur proposition de valeur et de leur stratégie d’engagement , faites en sorte qu’il s’agit de qui vous êtes.

« Les produits d’O.C. Tanner nous ont permis d’offrir un programme de reconnaissance de classe mondiale qui est essentiellement clé en main. Nous n’avons pas pu atteindre ce niveau de reconnaissance à l’interne, peu importe le nombre de personnes.

« Nous adorons travailler avec O.C. Tanner. Il s’agit d’une collaboration extraordinaire, le mot clé étant la collaboration.