Événements de la vie

Célébrez les moments qui comptent

Faites des fêtes, des anniversaires et autres célébrations Elles semblent personnelles et significatives, peu importe quand, où ou pourquoi elles arrivent.

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Message de reconnaissance montrant Nicky Dolan des ventes et du marketing donnant une reconnaissance Gold pour un leadership fiable qui a aidé l’équipe, avec des boutons J’aime et commenter.
‍FEATURES

Plus de façons de célébrer les moments les plus significatifs de la vie

Dépôts groupés
eCards & Social Recognition
Boutique de récompenses
Swag kits
Multiple stores for celebrations

Dépôts groupés

Reconnaissez tout le monde en même temps avec des dépôts de points à l’échelle de l’équipe ou de l’entreprise pour les fêtes, les journées d’appréciation, les victoires de l’entreprise, et plus encore.

eCards and Social Recognition

Envoyez des vœux d’anniversaire et de fêtes avec des gifs, des vidéos, des photos et d’autres outils de reconnaissance sociale.

Award Store and Curated Gifts

Laissez les employés choisir des cadeaux et des expériences d’importance mondiale qu’ils aiment — livrés directement à leur porte.

Swag and Celebration Kits

Marquez des moments spéciaux avec marquées Des cadeaux, des boîtes soigneusement choisies ou un emballage personnalisé qui semble intentionnel, pas générique.

Multiple Stores for multiple Celebrations

Créez des boutiques dédiées à toutes les occasions avec des catalogues soigneusement sélectionnés, des budgets distincts et une admissibilité personnalisée.

5.8x
increase in feelings of workplace community when recognition happens regularly
Benefits

Every worker remembered

Recognition that reaches everyone 

Celebrate holidays and birthdays across geographies, roles, and work environments—frontline, remote, hybrid, and everywhere in between.

Personal moments, delivered at scale 

Automate celebrations without losing the human touch. Thoughtful gifts, messages, and experiences keep recognition personal, even at enterprise scale.

Consistent, year-round appreciation 

Move beyond one-off gestures. Build a culture where appreciation shows up naturally throughout the year.

Flexible rewards employees actually want 

Give people choice with points, curated awards, branded gifts, and celebration-specific stores they’ll genuinely enjoy.

how it works

Built to celebrate, without the manual work

1

Plan it. Automate it. Celebrate it.

2

Create meaningful moments with ease

3

Celebrate without the manual work

use case

Celebrate every moment that matters

Holidays and 
cultural moments

Celebrate global, regional, and industry holidays in ways that feel inclusive and relevant.

Birthdays and life events

Recognize employees as people—not just roles—with timely, personal appreciation.

Célébrations à l’échelle de l’entreprise

Mark organizational moments like anniversaries, rebrands, wins, or year-end milestones with shared experiences

Wellbeing 
& lifestyle milestones

Support employees' personal interests and wellbeing through flexible, choice-based rewards tied to celebration moments

Étude de cas

Les grandes entreprises saisissent chaque occasion de célébrer

Voir tout
Amway

« Le vrai cadeau, c’était de savoir que mes collègues se souciaient d’une étape si importante de ma vie. Après sept ans à vivre ici, je peux enfin appeler cette campagne chez moi. Amway m’a rappelé que j’ai ma place ici, autant dans ce pays que dans cette compagnie. »

‍
Cinq cartes de célébration Amway pour bébé, accueil Amway, remise des diplômes, citoyenneté américaine et félicitations de mariage, chacune accompagnée d’articles cadeaux pertinents comme une grenouillère pour bébé, un mélangeur, des équipements sportifs, une boisson énergisante et des ustensiles de cuisine.
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Questions fréquemment posées

Can celebrations be automated?
–
+

Yes. Holidays, birthdays, and events can be scheduled in advance with automated deposits and messages.

Are celebrations global and inclusive?
–
+

Yes. O.C. Tanner ships awards to more than 150 countries and supports digital and physical experiences.

Can budgets be controlled by event?
–
+

Yes. Multiple Stores allow separate budgets, point banks, and reporting for each celebration.

What if employees prefer different rewards?
–
+

That’s perfect. We want employees to choose what matters most to them.

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