Culture Cloud® Rassemble les équipes autour d’un succès partagé

Les gens veulent se sentir valorisés et trouver vision dans leurs carrières. Et 72% des travailleurs disent qu’il est important pour eux de trouver un sentiment de communauté au travail.

Logo de Bayer
Logo de 3M
Logo d’American Airlines
BHP
Logo de Capital One
Logo de Chevron
Message de reconnaissance montrant Nicky Dolan des ventes et du marketing donnant une reconnaissance Gold pour un leadership fiable qui a aidé l’équipe, avec des boutons J’aime et commenter.
Eyebrow Pill

La solution de reconnaissance

Team Incentives is a powerful tool that helps coworkers align on goals, track progress, and celebrate milestones together. Whether they’re launching a new project or rallying around a shared mission, Team Initiatives builds community and connection every step of the way.

Increase key workplace metrics with Team Incentives:

  • Fort sentiment de communauté
    508%

    Combat burnout with consistent recognition that validates hard work,

  • Plus susceptible de réussir au travail
    10x

    Combat burnout with consistent recognition that validates hard work,

  • Augmentation de la titularisation
    62x

    Combat burnout with consistent recognition that validates hard work,

  • Meilleures chances d’un excellent travail
    100x

    Combat burnout with consistent recognition that validates hard work,

Nos capacités

Construire une culture que les gens choisissent

Celebrate progress and growth—not just the finish line. Team Incentives provides the tools you need to support employees and build community:

Téléphone mobile affichant la boutique en ligne OSKOenergy avec divers produits et un solde de points, ainsi qu’un écran de progression de l’initiative de sécurité, une femme portant des lunettes de soleil, et des icônes incluant un cœur et une boîte cadeau.

Définissez facilement les valeurs des points d’attribution et connectez-vous récompenses aux objectifs de l’initiative.

Reconnaissance numérique plateforme Interface montrant l’équipe Argent et Bronze récompenses, commentaires, mentions J’aime, points, et Cartes Virtuelles sur un ordinateur de bureau et un écran de téléphone intelligent.
Reconnaissance numérique plateforme Interface montrant l’équipe Argent et Bronze récompenses, commentaires, mentions J’aime, points, et Cartes Virtuelles sur un ordinateur de bureau et un écran de téléphone intelligent.

Donnez et recevez des points de reconnaissance liés aux objectifs de l’initiative.

Écrans d’ordinateurs portables et de tablettes affichés reconnaissance des employés Tableaux de bord logiciels avec tableaux, message de félicitations « Félicitations pour ta promotion! » et détails du programme de sécurité, accompagnés d’un portrait de femme souriante et d’un emoji rouge 100.
Écrans d’ordinateurs portables et de tablettes affichés reconnaissance des employés Tableaux de bord logiciels avec tableaux, message de félicitations « Félicitations pour ta promotion! » et détails du programme de sécurité, accompagnés d’un portrait de femme souriante et d’un emoji rouge 100.

Suivre et récompenser l’apprentissage initiatives, les jalons de sa carrière et toutes les réalisations en cours de route.

Un groupe de professionnels divers en tenue d’affaires lève la main avec enthousiasme pour célébrer, entouré d’éléments flottants incluant des portraits, un message de félicitations disant « Votre travail acharné a rendu ça possible! », et une carte de l’Initiative des ventes d’été montrant le statut actif avec les participants et les prix comptant.

Tisser des liens plus solides entre les équipes en célébrant les victoires et en partageant un sentiment de vision.

Tableau de bord sur l’ordinateur portable montrant l’équipe d’OSKO Energy initiatives incluant les objectifs de vente, l’engagement communautaire et des cartes d’aperçu intitulées Sécurité, Satisfaction du client, Culture, Bien-être et Scores NPS.

Encouragez la collaboration et le travail d’équipe en liant les contributions individuelles à des résultats significatifs.

Une femme assise à un bureau en bois utilisant une souris d’ordinateur tandis qu’un homme se tient à ses côtés, une superposition montrant un profil professionnel de David Palmer, directeur créatif exécutif chez Thinkingbox.

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Ce que disent nos clients

« Nous avons constaté des améliorations essentielles du sentiment d’appartenance et de l’engagement, ce qui réduit le roulement du personnel et améliore la santé organisationnelle. »

AVP des optimisations RH
AAA - Le Groupe Automobile
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