Nous avons inventé la reconnaissance.  

Puis nous l’avons réimaginé.

Il y a près d’un siècle, notre fondateur, Obert Tanner, croyait que les gens méritaient de se sentir vus et valorisés au travail. Aujourd’hui, cette même croyance est puissante Culture Cloud– une technologie moderne conçue pour favoriser l’appartenance, l’appréciation et des cultures de travail florissantes dans le monde entier.

L’impact mondial d’O.C. Tanner

millions d’utilisateurs

180

pays

1,100

clients multinationaux

31M

Moments de reconnaissance par année

Culture Cloud vous aide à célébrer les victoires quotidiennes et les jalons de votre carrière, afin que les gens se sentent vus, valorisés et connectés.

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Nous collaborons avec la crème de la crème

Nous sommes fiers d’être le partenaire de reconnaissance de choix pour plusieurs des entreprises les plus prospères au monde, y compris un quart des entreprises du Fortune 100.

Avec un taux de fidélisation de 97%, nos relations s’étendent souvent sur des décennies. Lorsque vous travaillez avec O.C. Tanner, vous obtenez plus que des logiciels. Vous obtenez un partenaire pour bâtir une culture où les gens s’épanouissent.

Ce que disent nos clients

Rencontrez nos clients

« O.C. Tanner avait les outils, les systèmes, les gens et l’expertise que nous recherchions. Ils apporteraient vraiment la meilleure reconnaissance de sa catégorie à American Airlines.

Directeur, Engagement des membres de l’équipe, American Airlines

« L’équipe d’O.C. Tanner travaille en étroite collaboration avec nous, offrant des conseils et du soutien à chaque étape. Ils restent en contact régulier, ce qui ajoute de la valeur analyses en cours de route. On a l’impression qu’ils s’investissent vraiment dans ce qui compte pour nous, pas seulement dans leurs propres priorités.

Directrice générale, Deloitte Inde

« L’utilisation des produits et services d’O.C. Tanner permet à chacun de s’impliquer facilement dans la reconnaissance, quelle que soit la partie du monde dans laquelle ils vivent. Cela rapproche tout le monde.

LSEG

« Nous avons l’impression que l’équipe d’O.C. Tanner fait partie de notre propre équipe de travail. Ils comprennent notre culture et nos besoins et sont toujours disponibles pour nous aider à notre reconnaissance globale et à notre expérience employé stratégie ».

Directeur, expérience employé, Norton Healthcare

« O.C. Tanner se soucie de nos affaires. Ils sont à l’écoute de nos stratégies et s’intéressent à ce qui motive Chevron. C’est un partenariat remarquable.

Directeur général des RH, Rémunération et mobilité, Chevron

Culture par conception

Nous sommes passionnés par la transformation des milieux de travail du monde entier en offrant une reconnaissance inspirante et unique en son genre et d’autres expériences de renforcement de la culture à grande échelle.

Nous avons passé près d’un siècle à écouter nos clients et à créer des solutions de reconnaissance qui reflètent leur culture

Nous ne nous contentons pas de suivre les tendances culturelles, nous les publions. L’Institut Tanner O.C. transforme des données mondiales et analyses en outils qui rendent la reconnaissance plus significative

Nous nous améliorons sans relâche pour que la reconnaissance reste significative, pertinente et réelle.

La reconnaissance n’est pas seulement ce que nous faisons, c’est notre façon de travailler. Notre culture repose sur le fait de voir et de célébrer les personnes derrière chaque réussite.

Notre culture du don

Notre fondateur, Obert C. Tanner, a mesuré le succès de l’entreprise en demandant à son comptable : « Quelle est notre capacité de donner ce mois-ci? » C’est pourquoi nous donnons à nos employés huit heures de bénévolat par année, nous travaillons à améliorer nos communautés et nous donnons 10% des bénéfices de l’entreprise à des causes qui profitent à l’environnement, aux arts, à l’éducation, aux besoins humains et à d’autres efforts qui comptent pour nos employés.

10%

des bénéfices donnés aux efforts d’impact

Là où les gens s’épanouissent

O.C. Tanner n’est pas seulement un endroit où travailler, c’est un endroit où grandir, contribuer et rester. Bon nombre de nos employés sont ici depuis des décennies et font carrière avec vision et créant un impact durable. Ils restent parce qu’ils sont mis au défi et croient en notre mission d’aider les gens à s’épanouir, parce qu’ils en ont fait l’expérience de première main. Leur dévouement façonne qui nous sommes et inspire tout ce que nous faisons.