Vous cherchez une culture de travail qui mène à des équipes performantes et à un retour sur investissement prouvé? Aucune autre entreprise n’a étudié le sujet plus longtemps, développé autant de solutions ou offert autant de résultats positifs qu’O.C. Tanner.
de clients disent que notre logiciel est meilleur que celui des concurrents
Source des données : Preuves des utilisateurs
des clients disent que le programme d’O.C. Tanner est plus facile à utiliser
Source des données : Preuves des utilisateurs
des clients qui ont mesuré le retour sur investissement ont vu leur retour sur investissement en un an
Source des données : Preuves des utilisateurs
Front office, back office et tous les rôles intermédiaires, notre technologie offre plus de façons d’impliquer tout le monde, partout.
Les intégrations avec Workday, Outlook, Teams, Zebra, CipherHealth et 75+ autres technologies maintiennent la reconnaissance au cœur du flux de travail.
Notre nouveau portail développeur rend toutes sortes d’intégrations encore plus faciles.
Un Très bien noté application mobile, ainsi que les connexions SMS (SMS) et la capture automatisée des courriels, aident à lever les obstacles à l’adoption pour les employés sans compte courriel corporatif.
Les cartes à code QR, les albums de finissants, les catalogues Select-a-gift et plus encore aident les employés de première ligne à accéder à plus de façons de donner, de recevoir et d’échanger.
Say Thanks™ permet aux passagers, patients, acheteurs et clients de reconnaître les employés qui font un excellent travail.
Notre boutique de reconnaissance pour les leaders, la boutique Manager, donne accès aux boîtes d’intégration, cartes-cadeaux, les jetons, trophées, cadeaux et autres récompenses en personne sont faciles.
« Je pensais devoir choisir entre un partenariat technologique ou stratégique, mais au final, j’ai eu les deux avec O.C. Tanner. »
« Notre partenariat avec O.C. Tanner a été exceptionnel. Ils ont mobilisé toute leur équipe pour nous soutenir, en apportant des services de recherche, d’idées créatives et de consultation.
« O.C. Tanner écoute nos stratégies et adapte les recommandations qui créent de la valeur pour nous. C’est un partenariat remarquable. »
Les outils, les données et la collaboration ont joué un rôle clé dans la création d’une forte culture de reconnaissance chez Capital One. »
« O.C. Tanner avait vraiment les outils, les systèmes, les gens et l’expertise que nous recherchions. »
« O.C. Tanner nous a aidés à faire de la reconnaissance un élément clé de notre façon de faire des affaires. »
Nombre total de clients
Clients mondiaux
Rétention des clients
Atteignez vos objectifs d’alignement et de productivité avec des consultants qui ont déjà tout fait auparavant.
Atteignez vos objectifs d’alignement et de productivité avec des consultants qui ont déjà tout fait auparavant.
Profitez d’une équipe de conseillers de confiance dédiés au succès technique, stratégique et opérationnel de votre solution.
Comptez sur le meilleur soutien constant de l’industrie pour les employés et les bénéficiaires, selon votre fuseau horaire et votre langue.
Mesurez l’impact sur la rétention, la performance, la sécurité, les revenus de ventes et plus encore avec les meilleurs data scientists.
Aidez la reconnaissance à connecter les employés à votre entreprise, avec une stratégie de marque inégalée et une exécution créative
Améliorez la compétence grâce à la consolidation d’équipe moderne concrète analyses dispensé sous plusieurs modalités.
Capturez l’essence de votre entreprise de manière unique récompenses avec la meilleure équipe de conception/construction de l’industrie.
Cela apporte du cœur, de l’expertise et un impact qui durent des décennies
La plupart des fournisseurs
Flexibilité
Configurable et personnalisable
Une solution universelle
Validation
Leader IDC avec 97% de rétention
Peu ou pas de reconnaissance des analystes
Intégrations
75+ outils majeurs RH et de travail
Intégrations limitées ou manuelles
Stabilité
100 ans d’innovation
10 à 15 ans
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