Chaque victoire. Partout.

« La reconnaissance a toujours fait partie de la culture des casinos de Niagara. Notre partenariat avec O.C. Tanner a rendu notre programme moderne, accessible et accessible pour nos collaborateurs. Je trouve que plateforme facile à utiliser et intuitif; Cela permet aux associés et aux leaders de se reconnaître facilement. »

Laura Carranza

Spécialiste P&C

« Au fil du processus, il est devenu très évident qu’O.C. Tanner avait vraiment les outils, les systèmes, les personnes et l’expertise que nous recherchions. C’était un bon accord avec l’endroit où nous étions dans ce parcours. Ils apporteraient vraiment une reconnaissance de premier ordre aux Américains. »

Beril McManus

Gestionnaire principal,
Reconnaissance et engagement

« C’est un programme évolutif qui impacte notre culture en offrant une expérience cohérente à nos employés. La fonctionnalité pair-à-pair offre aussi bien plus qu’une simple reconnaissance descendante. Le plateforme est facile à utiliser et accessible à tous. »

Marais Stacey

Gestionnaire de programme senior

« C’est un guichet unique pour la reconnaissance. La fonction de suivi et de rapport ajoute beaucoup de valeur. Les équipes sont motivées par la transparence du processus de reconnaissance. Les différentes catégories aident aussi à personnaliser la reconnaissance. »

Gestionnaire, opérations stratégiques

« L’équipe d’O.C. Tanner travaille en étroite collaboration avec nous, offrant des conseils et du soutien à chaque étape. Ils restent en contact régulier, ce qui ajoute de la valeur analyses en cours de route. On a l’impression qu’ils s’investissent vraiment dans ce qui compte pour nous, pas seulement dans leurs propres priorités.

Dr Badari Narayana

Directeur exécutif