Récompenses personnalisées

Récompenses Ça fait bouger ton peuple

Logo de Starbucks
Logo d’American Airlines
Logo de Capital One
Delta Airlines
Amway
Logo de Chevron
BHP
Logo de 3M

L’originalité signifie plus

Depuis un siècle, O.C. Tanner crée des objets uniques en leur genre récompenses qui reflètent votre culture et deviennent des symboles durables d’accomplissement.

Carhartt Watch Cap 2.0 en orange vif avec le logo Osko Energy, affiché avec la quantité et les détails des prix dans une usine où des travailleurs en gilets de sécurité prennent une pause.

Marquées Produits dérivés & Swag

Des articles haut de gamme qui favorisent la fierté, l’appartenance et le lien quotidien avec votre organisation.

Une collection de divers récompenses et marquées des articles incluant une carte Starbucks, une bouteille Pepsi, un logo 3M, ainsi que plusieurs trophées et plaques sur une surface blanche.

Signature récompenses

Souvenirs faits main pour les présidents récompenses, excellence annuelle récompenses, innovation, service à la clientèle, sécurité récompenses, et plus encore.

Une femme souriante ouvre une boîte avec de l’équipement d’extérieur à thème vert, incluant une boîte à souvenirs, un sac bleu, une bouteille de boisson et un sac de couchage.

Boîtes-cadeaux

Des paquets soigneusement assemblés pour célébrations, jalons, intégration et moments d’équipe.

Femme souriante tenant un petit prix bleu avec le numéro 10, à côté d’un présentoir présentant divers récompenses et des trophées.

Parcours® professionnels

Des présentoirs de collection qui donnent vie aux parcours de carrière — réunissant jalons, réalisations et histoire d’entreprise en une seule expérience.

Trois personnes assises à une table avec des papiers et des cahiers, regardant trois prix différents épinglettes: une épinglette de bague en or de l’équipe olympique des États-Unis, une épinglette de directeur régional en forme de pneu, et une épinglette en tasse de café avec un logo au visage.

Symbolique récompenses

Tu l’imagines. C’est nous qui le créons. Conçu sur mesure épinglettes, les bagues, pièces de monnaie et icônes commémorent l’accomplissement par le savoir-faire.

La reconnaissance symbolique a un impact durable

Quand les gens ont l’impression d’être à leur place, ils restent.

  • Rend les réalisations visibles et mémorables

    Des recherches montrent que les employés de toutes générations affichent ces caractéristiques récompenses et revivre les moments derrière eux.

  • Renforce la culture et les valeurs

    Coutumes récompenses Transformez des valeurs abstraites en symboles tangibles que les employés comprennent et dont ils sont fiers.

  • Sublime les moments marquants

    Hors service anniversaires Pour les réalisations majeures, la reconnaissance symbolique donne aux moments importants la gravité qu’ils méritent.

  • Renforce la connexion émotionnelle et la rétention

    Une reconnaissance significative approfondit l’attachement à l’organisation et renforce un sentiment d’appartenance.

Digne de confiance par les organisations les plus performantes au monde

« Chez Navy Federal, nous construisons des environnements de confiance qui créent un lien avec notre mission, notre communauté et les membres de notre équipe. Nous avons des programmes qui aident à promouvoir cela, et nous avons intégré la reconnaissance dans chaque aspect de cette programmation. O.C. Tanner nous a vraiment offert une vision, et nous l’avons recréée dans notre mission de reconnaissance. Ce sont des partenaires de réflexion incroyables, et on leur propose toujours des idées créatives. »

Belle Lawson
Superviseur de la reconnaissance des employés
Plaque de prix de la Navy Federal Credit Union portant le nom Kelly Callahan, présentant des icônes pour les réalisations du champion d’engagement, du travail d’équipe et du défi bien-être de 2022 à 2023.
91%
des employés estiment que « nous avons des avantages spéciaux et uniques »

Témoignages

Concentrez-vous sur la culture.
Voir les résultats.

Conservation
2x

Meilleures chances de rétention la première année lorsque les employés reçoivent un prix symbolique

Expertise
100 ans

Près de 100 ans de coutumes Conception de récompenses Expertise

À l’échelle mondiale
99%

Livraison mondiale ponctuelle pour les usages personnalisés récompenses

Garantie
5 ans

Garantie de 5 ans et politique d’échange de 90 jours pour tous récompenses

Comment ça fonctionne

Conçu avec toi. Conçu pour durer.

1

Découvrez votre histoire

Nous apprenons votre culture, vos valeurs, vos étapes importantes et vos objectifs de reconnaissance.

Trois personnes assises à une table qui examinent ensemble des documents et des échantillons.

2

Co-créer le design

Nos designers travaillent avec vous pour concevoir récompenses qui incarnent les valeurs fondamentales de votre entreprise et inspirent vos employés.

Personne dessinant un personnage de dessin animé sur un carnet à spirale avec un stylo noir.

3

Créer et livrer à l’échelle mondiale

Récompenses sont fabriqués avec des matériaux de haute qualité et durables et livrés dans le monde entier avec rapidité et fiabilité.

Plan rapproché d’une main gantée polissant un objet métallique courbé avec une roue à polir tournante.

4

Célébrer avec impact

Chaque prix arrive dans un emballage de présentation haut de gamme, prêt pour un moment significatif.

Tasse en argent métallique avec art latte sur une soucoupe noire, posée sur une surface en bois avec un fond coloré et une décoration en liège.

Plus de fonctionnalités

Deux contenants cylindriques verts avec des illustrations botaniques et de tigres, l’un surmonté d’une tasse de café argentée avec du latte art.

Emballage de présentation expérientielle

Un emballage haut de gamme qui élève le moment de reconnaissance dès la première révélation.

Ouvrez des boîtes de carton remplies de divers matériaux d’emballage, dont du papier déchiqueté, du papier brun froissé, du papier bulle et du papier noir froissé sur une surface en bois.

Matériaux durables

Des matériaux durables et recyclables conçus pour refléter vos valeurs.

Coutumes récompenses vitrine avec une base en bois gravée « Gregory Montgomery » représentant un trophée de sac Starbucks doré et de l’émail coloré épinglettes de plante de café et d’une queue de sirène.

Détails personnalisés

Noms d’employés, jalons et éléments de carrière intégrés à chaque design.

Plusieurs boîtes en carton circulant sur un tapis roulant dans un entrepôt ou une installation d’emballage.

À l’échelle mondiale, qualité constante

Conçue, produite et expédiée à travers les régions avec soin et constance.

Transformer notre culture analyses Dans votre stratégie

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