Les employés de première ligne constituent la majorité de la main-d’œuvre mondiale. Pourtant, la plupart de ces travailleurs se sentent jetables (50%), déconnectés (57%) et sous-estimés (54%).
La reconnaissance est l’un des moyens les plus efficaces d’aider les employés sans bureau à se sentir connectés à leur entreprise et inspirés à produire un excellent travail. Mais n’importe quelle solution de reconnaissance ne peut pas faire l’affaire. Vous avez besoin d’un plateforme Cela permet aux employés hors ligne de donner et de recevoir facilement une reconnaissance significative dans le cadre de leur travail.
Lorsque les employés de première ligne sont reconnus de manière significative, spécifique et fréquente, les chances de plusieurs résultats positifs augmentent considérablement.
Le Culture Cloud reconnaissance des employés plateforme Comprend tout ce dont vous avez besoin pour connecter vos travailleurs hors ligne vision, réalisation et l’un à l’autre, y compris :
Une suite complète d’outils de reconnaissance hors ligne permet à chaque membre de l’équipe de donner et de recevoir facilement une reconnaissance sincère, peu importe où et comment ils travaillent. Pas de courriel d’entreprise, pas de problème.
Promouvoir une reconnaissance significative de la part des gestionnaires, inclure les employés de première ligne au sein de l’entreprise. initiatives, et d’améliorer la visibilité et analyses.
Seulement 10% des employés sans bureau estiment qu’ils ont suffisamment accès aux outils dont ils ont besoin pour se connecter et progresser dans leur milieu de travail. Culture Cloud est disponible dans les technologies qu’ils utilisent le plus.
Des outils de reconnaissance sociale amusants et faciles aident à mettre en lumière les réalisations des travailleurs de première ligne et à renforcer les liens entre divers groupes d’employés.
Près de 75% des travailleurs hors ligne disent que la reconnaissance au sein de leur organisation n’est pas sincère. Culture Cloud vous permet d’adapter la reconnaissance de chaque employé et de la livrer de manière significative.
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