Créer une culture d’entreprise qui aide les employés du secteur manufacturier à s’épanouir
Créer une culture d’entreprise qui aide les employés du secteur manufacturier à s’épanouir
La fabrication peut être un travail difficile, physiquement et mentalement. Et une étude de l’Institut O.C. Tanner montre que 74% des employés du secteur manufacturier déclarent des niveaux élevés d’épuisement professionnel. Cela a des implications importantes en ce qui concerne la rétention, la qualité de la production et même la sécurité au travail.
La solution de reconnaissance
Lorsqu’il s’agit de réduire l’épuisement professionnel et de renforcer la culture d’entreprise, la reconnaissance intégrée (reconnaissance significative, spécifique et fréquente) fonctionne. En fait, plus de 75% des travailleurs du secteur manufacturier affirment que la reconnaissance est essentielle pour créer un sentiment de communauté et les aider à se sentir à leur place.
Lorsque les employés du secteur manufacturier bénéficient d’une reconnaissance intégrée, les chances de plusieurs résultats positifs augmentent considérablement.
Intérêt à rester 2+ ans : 4x
Sentiment d’appartenance : 11x
Épanouissement au travail : 15x
Engagement élevé : 15x
S’épanouir au travail : 11x
Intérêt à rester 2+ ans : 4x
Sentiment d’appartenance : 11x
Épanouissement au travail : 15x
Engagement élevé : 15x
S’épanouir au travail : 11x
Le Culture Cloud reconnaissance des employés plateforme fournit les outils dont vous avez besoin pour soutenir les travailleurs de la fabrication, notamment :
Outils hors ligne
Accédez à une gamme complète de fonctionnalités et d’intégrations de reconnaissance hors ligne (avec des partenaires comme Zebra) conçues pour permettre à chaque membre de l’équipe de donner et de recevoir facilement une reconnaissance significative.
Renforcement des compétences
Suivez et récompensez les étapes du développement de carrière de chaque employé, des certifications de formation aux repères de sécurité en passant par les transitions d’emploi, et mettez en évidence la valeur de chaque réalisation.
Symbolisme
Mettez vos travailleurs en contact avec vision avec des symboles personnalisés de leur travail et de l’histoire de votre entreprise. Nous vous aiderons à créer de belles personnalisations modernes récompenses garantis d’inspirer vos employés.
Reconnaissance entre pairs
La sécurité et l’efficacité au travail dépendent d’une culture d’entreprise où les gens s’encouragent et s’élèvent mutuellement. Culture Cloud favorise la reconnaissance amusante, facile et fréquente entre pairs.
Personnalisation
39% des travailleurs du secteur manufacturier disent que la reconnaissance au sein de leur organisation n’est pas authentique. Créez des moments de reconnaissance personnalisés pour chaque employé et offrez-les de manière personnelle et significative.
Ce que disent nos clients manufacturiers
Les employés de 3M ont partagé près de 2 millions de moments de reconnaissance en un an.
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