Créer une culture d’entreprise qui aide les employés du secteur manufacturier à s’épanouir

74% des employés du secteur manufacturier déclarent un taux élevé d’épuisement, ce qui affecte la rétention, la qualité de la production et même la sécurité au travail.

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Message de reconnaissance montrant Nicky Dolan des ventes et du marketing donnant une reconnaissance Gold pour un leadership fiable qui a aidé l’équipe, avec des boutons J’aime et commenter.

La solution de reconnaissance

Lorsqu’il s’agit de réduire l’épuisement professionnel et de renforcer la culture d’entreprise, la reconnaissance intégrée (reconnaissance significative, spécifique et fréquente) fonctionne. En fait, plus de 75% des travailleurs du secteur manufacturier affirment que la reconnaissance est essentielle pour créer un sentiment de communauté et les aider à se sentir à leur place.

Lorsque les employés du secteur manufacturier bénéficient d’une reconnaissance intégrée, les chances de plusieurs résultats positifs augmentent considérablement.

Intérêt à rester 2+ ans
4x
Sentiment d’appartenance
11x
Épanouissement au travail
15x
Engagement élevé
15x
S’épanouir au travail
11x
Nos capacités

Construire une culture que les gens choisissent

Le Culture Cloud reconnaissance des employés plateforme fournit les outils dont vous avez besoin pour soutenir les travailleurs de la fabrication, notamment :

Collage d’articles d’appréciation des employés, incluant un certificat, des cartes de félicitations avec photos et messages, des AirPods avec le logo d’énergie OSKO, un emoji aux yeux étoilés, un sac glacière YETI gris avec le logo d’énergie OSKO, et une carte-cadeau verte WOW.

Accédez à une gamme complète de fonctionnalités et d’intégrations de reconnaissance hors ligne (avec des partenaires comme Zebra) conçues pour permettre à chaque membre de l’équipe de donner et de recevoir facilement une reconnaissance significative.

Vue du tableau de bord sur l’ordinateur portable affichée reconnaissance des employés statistiques et transitions avec message de félicitations, accompagnées d’un écran du programme de sécurité OSKOenergy et de trois fiches de programme intitulées Sécurité d’abord, Amélioration continue et Culture de confiance.
Vue du tableau de bord sur l’ordinateur portable affichée reconnaissance des employés statistiques et transitions avec message de félicitations, accompagnées d’un écran du programme de sécurité OSKOenergy et de trois fiches de programme intitulées Sécurité d’abord, Amélioration continue et Culture de confiance.

Suivez et récompensez les étapes du développement de carrière de chaque employé, des certifications de formation aux repères de sécurité en passant par les transitions d’emploi, et mettez en évidence la valeur de chaque réalisation.

Collage montrant une personne esquissant un dessin, un portrait d’une femme souriante, et une présentation de prix métallique épinglettes et des trophées avec le logo du Bal et des thèmes de reconnaissance d’équipe.
Collage montrant une personne esquissant un dessin, un portrait d’une femme souriante, et une présentation de prix métallique épinglettes et des trophées avec le logo du Bal et des thèmes de reconnaissance d’équipe.

Mettez vos travailleurs en contact avec vision avec des symboles personnalisés de leur travail et de l’histoire de votre entreprise. Nous vous aiderons à créer de belles personnalisations modernes récompenses garantis d’inspirer vos employés.

Collage montrant un tableau de bord informatique avec un message de reconnaissance, des photos de profil de personnes diverses, un écran de téléphone intelligent avec des messages d’appréciation de l’équipe, et des illustrations avec des mots d’encouragement comme « Félicitations », « Brille » et « Vas-y, en plus ».

La sécurité et l’efficacité au travail dépendent d’une culture d’entreprise où les gens s’encouragent et s’élèvent mutuellement. Culture Cloud favorise la reconnaissance amusante, facile et fréquente entre pairs.

Exposition de collage reconnaissance des employés des articles incluant une boîte-cadeau d’arrivée, des cartes de félicitations, un bulletin d’information avec photos et messages, une carte « Félicitations pour les 3 ans », et des portraits d’employés variés et souriants.

39% des travailleurs du secteur manufacturier disent que la reconnaissance au sein de leur organisation n’est pas authentique. Créez des moments de reconnaissance personnalisés pour chaque employé et offrez-les de manière personnelle et significative.

Une femme assise à un bureau en bois utilisant une souris d’ordinateur tandis qu’un homme se tient à ses côtés, une superposition montrant un profil professionnel de David Palmer, directeur créatif exécutif chez Thinkingbox.

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Ce que disent nos clients manufacturiers

« Nous avons travaillé main dans la main avec O.C. Tanner pour garantir que tous les employés aient accès à [la reconnaissance]. Nous voulons garder nos employés de production engagés et leur faire savoir que ce programme est pour eux. »

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