Organismes de bienfaisance et causes

Laisse ton peuple changer le monde

Donnez aux employés le pouvoir de rendre la visibilité en échangeant leurs points contre des dons à des organismes caritatifs locaux et mondiaux de confiance.

Explorez avec un expert
Message de reconnaissance montrant Nicky Dolan des ventes et du marketing donnant une reconnaissance Gold pour un leadership fiable qui a aidé l’équipe, avec des boutons J’aime et commenter.
CARACTÉRISTIQUES

Votre marque est au centre (ou sur le côté)

Organismes de bienfaisance de confiance
Options locales
Choix de l’employé
Redonner

Partenaires à but non lucratif de confiance

Les employés peuvent donner à des partenaires à but non lucratif entièrement vérifiés grâce à des options de don sécurisées et conformes à l’échelle mondiale.

Don localisé

Les organismes de bienfaisance approuvés et les projets à impact aident les employés à donner là où cela compte le plus.

Contributions dirigées par les employés

Les choix flexibles permettent aux employés de soutenir les causes qui leur tiennent à cœur selon leurs propres termes.

Récompenses qui rendent la pareille

Ordre récompenses de vision- des marques axées sur les ventes qui dirigent une partie des ventes vers des causes significatives.

Avantages

Transformer la reconnaissance en action significative

Reconnaître ce que les employés valorisent

Alignez l’appréciation avec la responsabilité sociale en offrant aux employés des moyens significatifs de soutenir les causes qui leur tiennent à cœur.

Inclusivement, visionChoix dictés par

Proposez des options de dons qui correspondent à chaque employé où il se trouve — selon les intérêts, les régions et les motivations personnelles.

Soutien Impact mondial et local

Des partenaires à but non lucratif de confiance offrent des voies sécurisées pour que les employés puissent contribuer à des causes mondiales ou proches de chez eux.

Renforcer la loyauté et l’appartenance

Les expériences de don partagé créent des connexions, vision, et un sentiment d’impact collectif à travers votre organisation.

Étude de cas

Les leaders intelligents incluent des options de dons caritatifs

Voir tout
Logo de BlueScope

« Nous avons pu déployer ce qui s’est avéré être l’une des plus grandes cartes-cadeaux en ligne jamais réalisées initiatives à la campagne. Un simple en ligne plateforme présentait une large gamme de cartes-cadeaux à échanger, ainsi que des options pour faire un don à deux de nos organismes de bienfaisance nominés. Merci, O.C. Tanner, d’avoir créé une si belle expérience en ligne. »

Rebecca Roberts
Personnes GM
Écran montrant une sélection de cartes-cadeaux électroniques de Lifeline, ASOS, Youfoodz, Priceline Pharmacy et BCF, avec un soudeur en arrière-plan.
Lire récit de client

Questions fréquemment posées

Pouvons-nous organiser ou approuver des organismes de bienfaisance spécifiques?
–
+

Oui. Pour les organismes de bienfaisance importants pour votre organisation, nous pouvons en faire une option de récompense.

Des options de dons sont-elles disponibles à l’échelle mondiale?
–
+

Oui. Les employés peuvent contribuer à des projets locaux dans plus de 175 pays grâce à Global Giving, un organisme de bienfaisance quatre étoiles offert par Charity Navigator. Des options de dons spécifiques à chaque pays sont également disponibles.

Les dons peuvent-ils s’aligner sur nos objectifs ESG ou RSE?
–
+

Oui. Vous choisissez les organismes de bienfaisance à rendre disponibles. Nous pouvons aussi ajouter des organismes de bienfaisance spécifiques importants pour vous dans le magasin.

Ressources

Améliorez votre stratégie avec une exclusivité analyses

Article

O.C. Tanner contre BI Worldwide : Quelle reconnaissance des employés Plateforme Est-ce qui provoque un changement culturel durable?

Comparez O.C. Tanner et BI Worldwide pour voir lesquels reconnaissance des employés plateforme offre un impact culturel plus fort au-delà des programmes incitatifs.
En savoir plus
Article

O.C. Tanner contre Workhuman : Quelle reconnaissance des employés Plateforme Offre un impact culturel durable?

Comparez O.C. Tanner et Workhuman pour voir lesquels reconnaissance des employés plateforme Offre une plus grande transparence, une plus grande scalabilité et un impact culturel à long terme.
En savoir plus
Article

O.C. Tanner c. Awardco : Quelle reconnaissance d’employé Plateforme Offre un impact culturel durable?

Voyez comment O.C. Tanner et Awardco se comparent en ce qui concerne reconnaissance des employés plateformes, récompenses et impact culturel à long terme.
En savoir plus
Article

O.C. Tanner contre les accomplisseurs : Quelle reconnaissance des employés Plateforme Offre un impact culturel durable?

Voyez comment O.C. Tanner et Achievers se comparent en ce qui concerne reconnaissance des employés Logiciels et services.
En savoir plus
Baladodiffusion

Créer des milieux de travail centrés sur l’humain et performants avec Allana Schmidt

Allana Schmidt, responsable des ressources humaines et auteure, explique comment nous pouvons créer des milieux de travail performants et centrés sur l’humain, qui fonctionnent pour les gens et les profits.
En savoir plus
Webinaire

L’état des générations au travail en 2026 : repenser les différences générationnelles

Découvrez les dernières conclusions du rapport 2026 sur l’état des générations au travail et ce que les organisations peuvent tirer lorsque les générations travaillent ensemble.
En savoir plus
Webinaire

De l’analyse à l’impact : comment la reconnaissance construit une culture de travail florissante

Renseignez-vous sur le paysage actuel de la reconnaissance aux Philippines, ce qui distingue les programmes qui percutent de ceux qui sont ignorés, ainsi que les outils pour faire prospérer votre culture.
En savoir plus
Article

Intégrer la reconnaissance dans le flux du travail

Lorsque les outils de reconnaissance sont faciles d’accès, les employés les utiliseront. Voici les façons d’intégrer la reconnaissance de façon fluide dans votre travail quotidien.
En savoir plus
Abonnez-vous

Rejoignez une communauté réussie qui met la culture en priorité

Suivez les tendances de la culture en milieu de travail et rassemblez-vous analyses et des conseils en leadership de la meilleure équipe de recherche dans reconnaissance des employés. Inscrivez-vous pour recevoir des conseils pratiques et du contenu utile, sans encombrement.

Groupe de quatre bénévoles diversifiés souriant et interagissant chaleureusement les uns avec les autres.

Une reconnaissance qui fait une différence au-delà du milieu de travail

Prêt pour une démo? Communiquez avec nous aujourd’hui.

Explorez avec un expert