Des tiers disent que nous sommes de première classe
Les experts ne sont pas toujours d’accord, mais cette année, c’était facile. Trois des analystes les plus respectés sur trois continents — IDC aux États-Unis, Everest Group en Inde et Fosway Group en Europe — nomment tous O.C. Tanner comme un leader en reconnaissance des employés.
Pour en savoir plus sur qui ils sont, pourquoi ils nous ont classés si haut et comment d’autres fournisseurs de reconnaissance se sont comportés, consultez les avis ci-dessous.
En tant que société d'études de marché et de conseil, IDC emploie 1 300 analystes pour offrir son expertise et analyses sur les tendances technologiques et sectorielles. Dans sa dernière évaluation MarketScape des fournisseurs, IDC classe OC Tanner parmi les leaders les plus performants. Achievers et plus stratégique que Workhuman.
Dans sa matrice des meilleures pratiques en matière de récompenses et de reconnaissance pour 2025, Everest Group attribue à OC Tanner la première place pour son impact sur le marché, devant Workhuman et Achievers La firme internationale de recherche et de conseil en gestion basée en Inde place Awardco au milieu du peloton, aux côtés de fournisseurs tels que Perkbox et Terryberry.
Le principal analyste du secteur des RH en Europe, Fosway Group, place OC Tanner dans la catégorie des leaders stratégiques de sa grille 9-Grid™ la plus récente pour la réussite des talents et des employés. Achievers occupe une case inférieure et Awardco n'apparaît pas sur la grille.
