Des tiers disent que nous sommes de première classe
Les experts ne sont pas toujours d’accord, mais cette année, c’était facile. Trois des analystes les plus respectés sur trois continents – IDC aux États-Unis, Everest Group en Inde et Fosway Group en Europe – nomment O.C. Tanner comme un chef de file dans le domaine de la reconnaissance des employés.
Pour en savoir plus sur qui ils sont, pourquoi ils nous ont classés si haut et comment les autres fournisseurs de reconnaissance se sont comportés, consultez les critiques ci-dessous.
En tant que société de renseignements sur les marchés et de services-conseils, IDC emploie 1 300 analystes pour offrir son expertise et analyses sur la technologie et les tendances de l’industrie. Dans sa dernière évaluation des fournisseurs de MarketScape, IDC cite O.C. Tanner comme un leader plus compétent que les accomplisseurs et plus stratégique que Workhuman.
Dans sa matrice de récompenses et de reconnaissances pour 2025, Everest Group donne à O.C. Tanner le meilleur classement pour l’impact sur le marché, au-dessus de Workhuman et Achievers. La société mondiale de recherche et de conseil en gestion basée en Inde positionne Awardco au milieu du peloton avec des fournisseurs tels que Perkbox et Terryberry.
Le plus grand analyste de l’industrie des RH en Europe, Fosway Group, place O.C. Tanner dans la case des leaders stratégiques de son plus récent 9-Grid™ for Talent and People Success. Achievers occupe une case inférieure et Awardco n’apparaît pas sur la grille.
