Sur la base d’un sondage TechValidate 2021, 95% des organisations trouvent que la sélection de prix d’O.C. Tanner est meilleure que celle de ses concurrents.

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Échelle mondiale. Grand impact.

Culture Cloud est conçu pour reconnaître les employés du monde entier, chaque jour, de multiples façons, avec des résultats significatifs et mesurables.

1100
clients multinationaux
14M
utilisateurs dans 180 pays
120k
personnes appréciées chaque jour
29M
moments de reconnaissance par année
La probabilité d’attrition de GE Appliance a diminué de 73 % lorsque les employés étaient reconnus mensuellement avec Culture Cloud
Notre plateforme aide Liberty Mutual à atteindre 1417 moments de reconnaissance par jour dans 29 pays
Avec Culture Cloud, American Airlines offre 1,6 M de moments de reconnaissance chaque année.
93%
des clients qui ont mesuré le retour sur investissement ont vu un retour sur investissement au cours de la première année
82
Net Promoter Score pour le lancement du programme
(bien au-dessus du point de référence de classe mondiale de 70)
23
clients sur la liste Fortune 100 Meilleures entreprises pour lesquelles travailler , beaucoup plus que tout autre fournisseur
O.C. Tanner a de nombreux clients sur la liste Fortune 100 Best Companies to Work For et mène dans plusieurs mesures fournies par G2

« Ils sont la crème de la crème, et leurs stratégies et recherches ont soutenu notre objectif de faire de la culture un avantage concurrentiel. »

Jennifer Hartzke,
Reconnaissance, engagement et événements,
American Airlines

« Nous avons amélioré notre culture de reconnaissance et d’appréciation. Nous avons constaté une augmentation de nos scores de satisfaction des employés et avons récemment été certifiés comme un excellent lieu de travail.

Directeur de la rémunération,
Grande entreprise électrique
Entreprise d’équipement

« Nous avons des employés partout dans le monde; l’utilisation de [Culture Cloud] facilite la participation de tous dans la reconnaissance, peu importe leur lieu de résidence. La solution rapproche tout le monde. »

Hope Finn
Gestionnaire, Exécution des programmes
LSEG

« La capacité d’établir un lien entre les résultats du sondage sur l’engagement et la reconnaissance est l’un des éléments les plus convaincants. Nous recevons tous les bons témoignages et les commentaires positifs, mais les données sont essentielles. »

Natalie Snyder
Directeur principal, Rémunération et avantages sociaux
Appareils électroménagers GE

Logo de Capital One

Capital One a révolutionné l’industrie des cartes de crédit et sa culture d’entreprise. Voyez comment Capital One alimente le succès grâce à l’appréciation des employés.

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Vous serez en bonne compagnie.

Logo de 3MLogo de BayerLogo de DowLogo d’American AirlinesLogo de ChevronLogo de Capital OneLogo de Starbucks
Logo de 3MLogo de Treasury Wine EstatesIAG logoLogo de BHPLogo AGLLogo de ChevronLogo de Starbucks
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Compagnie d’assurance

Voyez comment une compagnie d’assurance a élevé ses programmes de reconnaissance de bon à meilleur de sa catégorie.

CIF

Découvrez comment la reconnaissance peut prédire le chiffre d’affaires à l’ICF.

Soins de santé au Royaume-Uni

Découvrez comment UK HealthCare investit dans ses employés avec leur intégration reconnaissance des employés programme.

BHP

Apprenez comment BHP utilisé reconnaissance des employés favoriser l’amélioration continue – ce qui fait que 72 % des employés sont reconnus en un an.

IAG

Apprenez comment IAG a travaillé avec O.C. Tanner pour remanier leur approche de reconnaissance, ce qui a eu un impact positif sur la fierté, la motivation, le rendement et la probabilité de recommander des employés.

Domaines viticoles du Trésor

Découvrez comment TWE a mis en œuvre un programme de reconnaissance pour renforcer la culture en milieu de travail , ce qui a permis à 70% de sa main-d’œuvre mondiale d’effectuer activement une reconnaissance quotidienne.

Indégénéogène

Bâtir la passion, l’innovation et la collaboration avec reconnaissance

CEAT

Le CEAT croit qu’il est préférable de fournir le meilleur expérience employé pour leur peuple. Découvrez comment le CEAT offre une expérience positive avec reconnaissance des employés.

Ocwen

Découvrez l’impact et comment Ocwen s’est associé à O.C. Tanner pour créer un reconnaissance des employés qui correspondait à ses valeurs fondamentales.

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