Quand un membre de l’équipe porte ou affiche votre logo, ce qu’il veut vraiment dire, c’est : « J’adore cette entreprise et je suis fier de l’endroit où je travaille. » C’est de la loyauté qui vaut la peine d’être. Et nous faisons en sorte que cela arrive pour les entreprises partout dans le monde.
Magasinez un catalogue approfondi de produits de qualité conçus pour être aimés au début et appréciés pour toujours.
Votre logo apparaît directement sur les images des produits afin que les employés puissent voir exactement ce qu’ils obtient.
Marquées Les produits dérivés peuvent être utilisés dans des programmes d’anniversaire, des boîtes de cadeaux ou dans votre Boutique de récompenses.
Que ce moment soit personnel ou à l’échelle de l’entreprise, marquées Le merch s’intègre naturellement à ta stratégie.
Construisez un vrai sentiment d’appartenance
Marquées Les objets que les employés veulent réellement aident à renforcer la fierté de leur lieu de travail et le lien avec l’équipe qui les entoure.
Rendre la culture visible
Quand les gens portent votre marque, la culture se manifeste dans le monde réel—dans les bureaux, les sites d’emploi et la vie quotidienne.
Augmenter l’engagement avec marquées Récompenses
Lorsque la marchandise semble réfléchie et bien conçue, les employés sont plus enclins à la choisir, à l’utiliser et à valoriser la reconnaissance qui les entoure.
Facile à gérer à grande échelle
Que vous souteniez vos petites équipes ou des déploiements à l’échelle de l’entreprise, marquées Les cadeaux peuvent être gérés efficacement à mesure que les programmes grandissent.
« MomentMakers est la preuve de notre culture de bienveillance. Elle est étroitement liée à notre vision et des capacités de leadership, et nous l’avons intégré dans la fibre de notre organisation. »
« Un porte-clés commémoratif et autres coutumes récompenses créer un lien émotionnel avec Delta. « Nous savons que lorsque vous avez un lien émotionnel avec l’endroit où vous travaillez, et que vous aimez l’endroit où vous travaillez, cela favorise plus de rétention, de productivité, etc. Alors, nous avons vraiment veillé à ce que la reconnaissance soit accordée tout au long du centenaire. »
« Les associés sont très fiers de porter ou d’afficher le logo de l’ensemble, ce qui est incroyable étant donné que nous n’avons que 10 ans. Nous aimons que les gens s’engagent de cette façon. »
« Les gens portent le épinglettes fièrement. Surtout dans les succursales. Quand un client voit depuis combien de temps quelqu’un est avec la Société, cela crée une confiance instantanée. Les collègues de la succursale les adorent vraiment. »
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