Industrie technologique

Reconnaissance des employés: L’astuce culturelle ultime

Reconnaissance des employés: L’astuce culturelle ultime

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Une carrière en technologie peut être rapide et exaltante, mais aussi pleine de pression et de changements constants. 75% des professionnels de la technologie déclarent des niveaux élevés d’épuisement professionnel. Cela affecte négativement l’innovation, la rétention et le bien-être.

La solution de reconnaissance

La reconnaissance intégrée lutte contre l’épuisement professionnel et renforce la culture d’entreprise. Et 82% des travailleurs de la technologie affirment que la reconnaissance est cruciale pour créer un sentiment de communauté. Culture Cloud aide vos employés à se connecter, à faire un excellent travail et à rester plus longtemps.

Lorsque les employés du secteur de la technologie sont reconnus de manière significative, spécifique et fréquente, les chances de plusieurs résultats positifs augmentent considérablement.

Intérêt à rester 2+ ans : 6x

Sentiment d’appartenance : 13x

Épanouissement au travail : 12x

Engagement élevé : 9x

S’épanouir au travail : 5x

Intérêt à rester 2+ ans : 6x

Sentiment d’appartenance : 13x

Épanouissement au travail : 12x

Engagement élevé : 9x

S’épanouir au travail : 5x

Le Culture Cloud reconnaissance des employés plateforme fournit les outils dont vous avez besoin pour soutenir les travailleurs de la technologie, notamment :

Anniversaires de carrière

Les solutions modernes vont au-delà de l’ordinaire. Service d’honneur récompenses avec des annuaires personnalisés, Cartes Virtuelles, des boîtes de cadeaux et une vaste sélection en ligne récompenses magasin.

O.C. Tanner’s Culture Cloud des solutions de reconnaissance hors ligne, y compris un annuaire physique avec des notes personnalisées, des cartes de récompense physiques et des cadeaux
O.C. Tanner’s Culture Cloud des tableaux de bord pour suivre les grandes étapes de carrière comme les transitions d’emploi et le travail anniversaires

Renforcement des compétences

Suivre et récompenser l’apprentissage initiatives, les jalons de sa carrière et les petits et grands moments en cours de route.

Symbolisme

Connectez vos travailleurs de la technologie à vision avec des symboles personnalisés de leur travail et de l’histoire de votre entreprise. Nous vous aiderons à créer de magnifiques produits personnalisés récompenses qui inspirent et relient.

Employé d’objets de collection conçus sur mesure par O.C. Tanner récompenses
O.C. Tanner’s Culture Cloud expériences de reconnaissance entre pairs, y compris Cartes Virtuelles, récompenseset les rappels de reconnaissance

Reconnaissance entre pairs

L’industrie technologique évolue rapidement et la pression est forte. Personne ne peut y aller seul. C’est pourquoi une culture de travail solidaire est essentielle. Culture Cloud rend la reconnaissance facile, fluide et fréquente.

Personnalisation

51% des travailleurs de la technologie disent que la reconnaissance qu’ils reçoivent au travail ressemble à un geste vide. Créez des moments de reconnaissance personnalisés pour chaque employé et offrez-les de manière personnelle et significative.

Les expériences de reconnaissance personnalisées d’O.C. Tanner, y compris un annuaire avec des commentaires de pairs, des cadeaux pour célébrer des événements de la vie et des cartes manuscrites

Ce que disent nos clients

“[Culture Cloud] renforce la culture de reconnaissance, en particulier dans les endroits critiques.

Chef mondial des récompenses

Irdeto

« Ce que j’apprécie vraiment, c’est que [O.C. Tanner fournisse] un simple plateforme pour tous nos employés, qu’ils soient basés en Inde, en Arabie saoudite ou aux États-Unis.

Responsable mondial, rémunération globale et automatisation des RH

Newgen

“[Culture Cloud] renforce la culture de reconnaissance, en particulier dans les endroits critiques.

Chef mondial des récompenses

Irdeto

« Ce que j’apprécie vraiment, c’est que [O.C. Tanner fournisse] un simple plateforme pour tous nos employés, qu’ils soient basés en Inde, en Arabie saoudite ou aux États-Unis.

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250 $ de reconnaissance par employé par année augmente l’engagement de 21%.

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