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Man with dreadlocks using a smartphone, with text overlay reading 'Improve your message'.

Recognition Coach

Not just better writing. Better recognition

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Recognition Coach delivers real-time, AI-powered guidance that helps employees recognize one another more effectively. Built on O.C. Tanner’s culture research and analysis of more than 100 million recognition moments, it identifies subtle opportunities to improve tone, inclusion, and impact—then offers instant, editable suggestions as recognition happens. Available on desktop and mobile, Recognition Coach helps every message feel more sincere, meaningful, and specific.

Essaie-le

81%

des utilisateurs s’appliquent Recognition Coach Suggestions

Circular chart with segments showing principles of recognition: frequent, timely, specific, performance based, inclusive, purposeful, meaningful, sincere, shared, grouped around the phrases 'Rely on the basics', 'Put it in context', and 'Refine the experience'.

Conçu pour une reconnaissance inclusive

Recognition Coach repose sur neuf principes fondés sur la recherche visant à promouvoir l’inclusion, réduire les biais et renforcer la sincérité et la spécificité.
Nos recherches démontrent qu’une meilleure reconnaissance améliore la résilience, la responsabilité et le travail d’équipe. Recognition Coach aide les leaders à activer les trois — chaque jour.

Woman smiling while looking at a laptop screen with feedback and suggested message text about an ABM campaign displayed.

Entraînement flexible

Recognition Coach c’est toujours optionnel. Les suggestions sont privées, modifiables et entièrement contrôlées par l’utilisateur — donc le coaching favorise la reconnaissance sans changer votre voix.

Culture Intelligence Produits

Bar chart illustrating the effect of recognition on attrition, showing higher probability of exit for users with fewer recognitions in the past 12 months.

Voyez comment la reconnaissance influence la rétention

La reconnaissance et la rétention sont étroitement liées.

Le Tableau de bord Risque de fuite révèle comment les tendances de reconnaissance s’alignent avec le risque de fuite des employés, aidant les leaders à reconnaître les personnes plus tôt, à réduire le roulement et à protéger leurs talents les plus précieux.

Bar chart showing top five performers by percentage of newly transitioned employees recognized in their first 30 days across Marketing, Dev Ops, Customer Service, Accounting, and Finance.

Transformez les transitions en moments qui comptent

Les transitions d’emploi sont des moments cruciaux de la culture. Lorsqu’elles sont bien gérées, elles augmentent l’engagement, la productivité et la rétention.

Le Tableau de bord de la transition des employés Aide les leaders à suivre les transitions et les activités de reconnaissance entre les équipes — chaque changement devient une occasion de renforcer la culture.

A diverse group of professionals seated around a conference table engaged in a meeting, with a digital screen displaying an employee anniversaries dashboard on the left.

Votre équipe, structurée

My Circle uses intelligence to reveal connections across your organization and recommend the people who matter most.

By strengthening relationships and surfacing meaningful moments to celebrate, it deepens connection and drives more personal recognition.

OSKO Energy message on a screen reminding Tyler to recognize team members, showing days since last recognition for Ellie Warburton (37 days), Jennifer Wilson (24 days), and Jeremy Hunt (19 days).

Créez du contexte. Action.

Notifications intelligentes Donnez des coups de pouce opportuns qui transforment la reconnaissance en action.

En atteignant les bonnes personnes au bon moment, ils renforcent les meilleures pratiques, augmentent l’engagement et contribuent à la reconnaissance lorsque cela compte le plus.

IA responsable, conçue pour la culture

Guidé par la recherche sur la culture du milieu de travail et les principes éthiques de l’IA, O.C. Tanner conçoit l’IA pour augmenter le jugement humain — pas pour le remplacer.

Notre approche assure Culture Cloud Fournit des analyses de manière responsable, transparente et de manière à renforcer la reconnaissance et la confiance.

Voyez comment nous développons une IA responsable

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