Marché mondial des récompenses

Des récompenses qui conviennent à tous les employés

Explorez avec un expert

Vrai choix.
De vraies récompenses.

Motivez un excellent travail avec une gamme mondiale de cadeaux et d’expériences pour chaque préférence, moment et main-d’œuvre.

Cartes-cadeaux

Offrez de la flexibilité auprès de milliers de détaillants populaires ou de la carte Visa Cash Thanks™, donnant ainsi aux employés la liberté de dépenser les récompenses à leur façon.

Voyages et expériences

Un magasin de reconnaissance central avec une large sélection soigneusement sélectionnée de récompenses que les employés connaissent et souhaitent—de cartes-cadeaux et des expériences avec des objets du quotidien qu’ils seront ravis d’échanger.

Organismes de bienfaisance et causes

Laissez les employés donner des points à des organismes à but non lucratif internationaux vérifiés, rendant la reconnaissance significative pour ceux qui sont motivés par vision et l’impact.

Dons corporatifs

Renforcer la connexion à la marque par marquées produits dérivés, cadeaux d’anniversaire personnalisés et cadeaux en gros pour des moments d’équipe ou d’entreprise.

Récompenses flexibles, impact définitif

Une expérience d’achat simple

Une expérience familière, de type commerce électronique, facilite la navigation, le choix et la récupération pour les employés — favorisant l’adoption sans formation ni friction.

Un choix qui semble personnel

Avec une large gamme de récompenses et une grande flexibilité quant au moment d’échanger, les employés choisissent ce qui compte pour eux. Vous manquez de points? Buy Up leur permet de couvrir la différence.

Conçu pour des équipes mondiales

Des récompenses localisées et une satisfaction fiable soutiennent les employés dans toutes les régions, rendant la reconnaissance juste et cohérente à l’échelle mondiale.

Contrôle et visibilité intégrés

Des budgets centralisés, des rapports et une gouvernance donnent confiance aux RH et les dirigeants analyses Ils en ont besoin sans ralentir les programmes.

Moins d’administration, plus grand impact

Une mise en place simple et une gestion continue réduisent l’effort opérationnel tout en élargissant la portée et l’efficacité des programmes de reconnaissance.

Comment ça fonctionne

Facile à donner. Facile à utiliser.

1
Récompense
Les employés gagnent des points par reconnaissance, initiatives, ou des programmes programmés.
2
Choisis
Ils parcourent les récompenses dans le Culture Cloud plateforme.
3
Rédemption
Ils échangent des points contre des récompenses qui correspondent à leurs préférences.
4
Bonne lecture
La reconnaissance se transforme en motivation qui dure au-delà de l’instant.

Digne de confiance par les organisations les plus performantes au monde

« J’ai entendu de belles histoires de notre peuple. Une jeune cadette était tellement heureuse de recevoir une carte-cadeau de 250 $ qu’elle a acheté un sac à main et a exprimé sa joie en disant « merci » à BlueScope lors du paiement. Nos agents de sécurité ont fait une roue pour exprimer à quel point ils étaient heureux de se sentir inclus. »

Nikki Ray

Chef des récompenses

95%

Taux de remboursement des récompenses

Témoignages

« Les coéquipiers aiment vraiment à quel point il est convivial de commander et d’échanger des points. »

Francheska Grogan

« La qualité des produits est meilleure qu’avant. Je suis très satisfait du service que nous avons reçu d’O.C. Tanner. »

« J’adore la qualité et les types de produits attribués à nos employés. »

« Nos employés sont très satisfaits de la sélection et des options offertes par O.C. Tanner; Il y a une belle variété de cadeaux, Cartes Virtuelles, et récompenses.”

Shannon Carson

Vice-président principal, directeur des opérations RH

Récompenser la culture.
Racheter les résultats.

Utilisateurs
14M
Des utilisateurs dans 180 pays.
L’engagement
12x
Les employés sont 12 fois plus susceptibles de se sentir très engagés lorsque les avantages sociaux répondent à leurs besoins.
Appréciation
5x
Les employés qui se sentent appréciés ont 5 fois plus de chances de rester dans leur organisation.

Ressources

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10 pratiques essentielles pour réussir avec des programmes de reconnaissance des employés

Ces 10 pratiques essentielles feront votre travail reconnaissance des employés des programmes réussis et vous aident à obtenir des résultats concrets en affaires.

Webinaire

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Joignez-vous à un panel de chercheurs et d’experts pour découvrir comment la reconnaissance intentionnelle unit les équipes, renforce l’appartenance et motive un excellent travail.

Baladodiffusion

Préparation à un événement de reconnaissance des employés à l’échelle de l’entreprise

Nous parlons des trois principales choses à garder en tête lors de la planification de votre prochain événement de reconnaissance à l’échelle de l’entreprise.

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Ce que les employés veulent du travail en 2026

Nous analysons les principales tendances de la culture du milieu de travail cette année et répondons à vos questions brûlantes.

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Qu’est-ce que c’est Culture Cloud? Déballer la reconnaissance des employés d’O.C. Tanner Plateforme

En savoir plus sur O.C. Tanner’s Culture Cloud reconnaissance des employés plateforme— conçu pour rendre l’appréciation des employés facile, percutant et authentique.

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Rejoignez une communauté réussie qui met la culture en priorité

Suivez les tendances de la culture en milieu de travail et rassemblez-vous analyses et des conseils en leadership de la meilleure équipe de recherche dans reconnaissance des employés. Inscrivez-vous pour recevoir des conseils pratiques et du contenu utile, sans encombrement.

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