La reconnaissance a plus d’importance lorsque vous offrez des récompenses que les employés souhaitent réellement. Notre Boutique de récompenses Offre aux équipes une sélection infinie de produits et d’expériences de marques mondiales familières, faciles à parcourir, faciles à utiliser et accessibles partout où travaillent les employés.
Choisissez vos propres types et catégories de récompenses, notamment marquées Options de produits dérivés.
Le contrôle de la chaîne d’approvisionnement et des partenariats de confiance assurent une livraison fiable, même pendant les hautes saisons.
Gérez les magasins, les budgets, les dépôts et les analyses de remboursement en un seul endroit.
Fixez des dépôts ponctuels à temps unique ou récurrents pour un contrôle clair du programme.
Newgen offre aux employés une plus grande liberté d’utiliser leurs récompenses comme ils le souhaitent, améliorant considérablement l’ensemble expérience employé. « O.C. Tanner nous donne le choix d’où je peux aller choisir et utiliser mes points de récompense. »
« Assurer une reconnaissance et une réflexion du service en temps opportun + un annuel marquées cadeau pour tout le personnel comme symbole unificateur. Notre partenariat pour offrir ces programmes réduit le fardeau administratif interne et nous apprécions la volonté d’O.C. Tanner de grandir et d’évoluer avec nous au fil des ans, à mesure que nos besoins changent. »
Suivez les tendances de la culture en milieu de travail et rassemblez-vous analyses et des conseils en leadership de la meilleure équipe de recherche dans reconnaissance des employés. Inscrivez-vous pour recevoir des conseils pratiques et du contenu utile, sans encombrement.
Nous avons aidé les meilleures entreprises mondiales à livrer leurs promesses récompenses Qui portent du sens depuis des décennies de plus que la plupart de nos concurrents n’existent en affaires. Vous avez des questions sur le choix des prix, la livraison, la tarification, la logistique, l’équité ou la gouvernance? Demande juste.
