La reconnaissance a plus d’importance lorsque vous offrez des récompenses que les employés souhaitent réellement. Notre Boutique de récompenses Offre aux équipes une sélection infinie de produits et d’expériences de marques mondiales familières, faciles à parcourir, faciles à utiliser et accessibles partout où travaillent les employés.
Choisissez vos propres types et catégories de récompenses, notamment marquées Options de produits dérivés.
Le contrôle de la chaîne d’approvisionnement et des partenariats de confiance assurent une livraison fiable, même pendant les hautes saisons.
Gérez les magasins, les budgets, les dépôts et les analyses de remboursement en un seul endroit.
Définissez des dépôts ponctuels ponctuels ou récurrents pour un contrôle clair du programme.
Personnalisation simplifiée
Les employés échangent des points contre des récompenses qui correspondent à leurs intérêts, leur offrant ainsi le choix sans complexité.
Expérience d’achat familière
Un marché intuitif, une large sélection de prix, et des rappels des raisons pour lesquelles ils ont été reconnus — tout cela au même endroit.
Moins d’administration, plus d’impact
La facturation, les rapports et le suivi consolidés réduisent le travail manuel pour les équipes RH.
Conçu pour des équipes mondiales
La vérification mondiale des adresses assure une satisfaction précise et fiable partout où travaillent les employés.
Commodité quotidienne
Les listes de souhaits, l’historique des commandes et le suivi des commandes en temps réel facilitent l’utilisation de votre programme pour les employés.
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« Newgen offre aux employés une plus grande liberté d’utiliser leurs récompenses comme ils le souhaitent, améliorant considérablement l’ensemble expérience employé. « O.C. Tanner nous donne le choix d’où je peux aller choisir et utiliser mes points de récompense. »
« Assurer une reconnaissance et une réflexion du service en temps opportun + un annuel marquées cadeau pour tout le personnel comme symbole unificateur. Notre partenariat pour offrir ces programmes réduit le fardeau administratif interne et nous apprécions la volonté d’O.C. Tanner de grandir et d’évoluer avec nous au fil des ans, à mesure que nos besoins changent. »
Oui. La chaîne d’approvisionnement d’O.C. Tanner soutient la réalisation de prix dans 100+ pays ou régionaux, en s’appuyant sur une combinaison de partenaires de dropshipping et d’entrepôts régionaux pour la rapidité, l’efficacité des coûts et la pertinence culturelle. Ce réseau mondial garantit que vos employés reçoivent une reconnaissance qui reflète les préférences locales.
Si les employés souhaitent commander un article qui représente plus de points que ce qu’ils ont dans leur banque de points, ils peuvent utiliser une carte de crédit pour payer des points supplémentaires.
Oui. Nos experts en récompenses travaillent avec vous pour créer une sélection de prix remplie d’articles de haute qualité et très demandés qui respectent votre budget.
Oui. Une variété d’outils aide à respecter votre budget. Cela inclut l’outil budgétaire, le widget budgétaire, les tableaux de bord de rapports, l’outil de gestion de reconnaissance et l’outil d’exportation de données.
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