Institut O.C. Tanner
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Nos activités de recherche et d’éducation sur la culture d’entreprise, l’expérience employé et la reconnaissance donnent aux organisations partout dans le monde les moyens de créer intentionnellement des cultures d’entreprise saines et productives.
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Recherche de l’industrie
La plus grande étude annuelle sur la culture d’entreprise du point de vue de l’employé.
40,000
points de vue recueillis
Éducation
Solutions d’apprentissage primées générant des résultats tangibles.
350 % ⬆
des témoignages de reconnaissance.
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Mesure de l’impact
Évaluation fondée sur les données démontrant le succès.
212 % ⬆
augmentation de la probabilité d’une solide culture en milieu de travail
Équipe de direction de l’Institut
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Mindi Cox
Directrice du marketing et du personnel
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Gary Beckstrand
Vice-président
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Alexander Lovell, Ph.D.
Directeur de la recherche et de l’évaluation
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Tiffany Noble
Directeur de l’éducation
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Meghan Stettler
Directeur
« Tout ce que nous faisons vise à créer des expériences profondes qui influencent la culture. »
– M. Gary Beckstrand, vice-président, O.C. Tanner Institute
Articles en vedette
Ce que disent nos clients
récompenses et distinctions
![Un ensemble d’insignes représentant les distinctions pour O.C. Tanner, y compris : Or pour l’excellence dans l’apprentissage de Brandon Hall Group HCM Excellence récompenses, Badge des meilleurs vendeurs du New York Times, best of category d’Horizon Interactive récompenses, Global 100 de HRD, badge de l’Institut Aurora.](https://cdn.prod.website-files.com/643d1fae04460d981b9265f0/6481dc1b5f717aedf115bf40_2021_06_Institute_LP_Awards.webp)