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Milieu de travail durable récompenses

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Mis à jour le 

1er juillet 2024

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Juillet

 

2024

Dans le paysage commercial d’aujourd’hui, la durabilité est devenue un objectif essentiel pour les entreprises du monde entier.

Alors que les organisations s’efforcent d’avoir un impact positif sur l’environnement et la société, elles réexaminent les opérations internes pour identifier les possibilités de conserver les ressources. Il s’agit notamment d’examiner de près les partenariats avec des fournisseurs externes et de déterminer si leurs pratiques répondent à certaines normes de durabilité.

Lors de la conception reconnaissance des employés les programmes qui comprennent des programmes tangibles ; récompenses, il est essentiel d’envisager un approvisionnement et une fabrication durables. Vous voulez savoir que les marques d’appréciation que vous accordez aux membres de l’équipe sont fabriquées avec des matériaux respectueux de l’environnement et fabriquées avec la durabilité à l’esprit.

Chez O.C. Tanner, nous croyons qu’il est possible de créer une reconnaissance récompenses que les gens aiment et qui protègent notre environnement dans le processus. Cette vision de la durabilité joue un rôle essentiel dans le façonnement de notre avenir. Depuis près de 100 ans, nous avons conçu et conçu un lieu de travail fait à la main récompenses qui ravissent les gens et ont un impact sur les communautés de travail du monde entier.

Avec notre portée mondiale et locale à l’esprit, nous nous engageons à faire évoluer les processus de fabrication et les pratiques durables qui aident les gens et notre planète à prospérer.

Chez O.C. Tanner, nous croyons qu’il est possible de créer une reconnaissance récompenses que les gens aiment et qui protègent notre environnement dans le processus.

Le pouvoir symbolique récompenses

Symbolique récompenses amplifier l’impact de l' reconnaissance des employés. Données d’un récent Rapport mondial sur la culture montre que les employés sont trois fois plus susceptibles de se souvenir d’une expérience de reconnaissance lorsqu’elle comprend un prix symbolique.

Qu’est-ce qui rend un prix symbolique ? Une récompense symbolique va au-delà d’un simple objet pour quelque chose qui a un sens et une signification qui lui sont attachés.

Le meilleur lieu de travail symbolique récompenses reflètent l’histoire, le but et les valeurs d’une entreprise – sa culture et sa communauté. De plus, ils représentent le travail acharné d’un employé et sa contribution au succès de votre entreprise.

Cet effort supplémentaire pour créer un sens va un long chemin. Selon la Harvard Business Review, la reconnaissance symbolique est excellente pour le moral , aidant les gens à se sentir plus valorisés et soutenus.

À la lumière de cet impact positif, nous nous engageons à aider les entreprises à raconter leurs histoires et à valoriser leurs employés avec notre symbole personnalisé et fait à la main récompenses. Alors que nous fabriquons et expédions ces symboles puissants pour travailler dans des cultures du monde entier, nous nous engageons également à adopter des pratiques durables qui protègent notre planète.

Cherchez-vous à ajouter une coutume symbolique récompenses à votre reconnaissance des employés l’expérience ? Voici comment nous intégrons la durabilité dans l’artisanat récompenses— et ce que vous devriez envisager de rechercher dans votre récompenses partenaire.

Anniversaire de carrière conçu de manière durable récompenses en forme de cubes avec le logo d’une entreprise

Caractéristiques d’un milieu de travail durable récompenses

Sources d’approvisionnement

Nous concevons et fabriquons notre récompenses avec plus de matériaux recyclés et renouvelables que jamais auparavant. Ces matériaux respectueux de l’environnement réduisent notre empreinte carbone, réduisent les émissions et aident à conserver les ressources naturelles.

Nous nous approvisionnons en matériaux tels que l’aluminium, le bois, le béton et l’acrylique auprès de fournisseurs locaux. Cela réduit notre besoin de grands volumes d’inventaire, ce qui réduit les déchets, et nous aide à contrôler la qualité et la durabilité tout au long de notre chaîne d’approvisionnement.

Vous voulez savoir que les marques d’appréciation que vous accordez aux membres de l’équipe sont fabriquées avec des matériaux respectueux de l’environnement et fabriquées avec la durabilité à l’esprit.

Notre plus grand fournisseur de bois est certifié par le Forest Stewardship Council (FSC). Cela garantit que les matériaux proviennent de forêts gérées de manière responsable qui offrent des avantages environnementaux, sociaux et économiques.

Nous entretenons des partenariats étroits avec tous nos fournisseurs pour créer une chaîne d’approvisionnement plus transparente et responsable. Nous nous attendons à ce que nos fournisseurs s’engagent à respecter nos normes de qualité élevées et acceptent la qualité initiatives tels que l’alignement de la valeur, les avis des fournisseurs, le contrôle de la qualité et la méthodologie Lean.

Nous évaluons continuellement tous nos fournisseurs. Si un fournisseur ne respecte pas les normes, nous travaillons avec lui pour définir un plan de mesures correctives ou prendre des mesures pour mettre fin à la relation. Cela donne aux clients l’assurance dont ils ont besoin que nous nous engageons à la durabilité.

Fabrication

La fabrication responsable et écoénergétique est un élément important de notre volonté d’améliorer la durabilité dans l’ensemble de notre entreprise. Nous nous conformons à toutes les exigences environnementales applicables en mettant en œuvre des moyens de réduire notre empreinte carbone et de réduire les déchets.

Étant donné que tout ce que nous faisons a un impact sur la planète d’une manière ou d’une autre, nous devons transformer la façon dont nous fabriquons nos produits.

Être un fabricant responsable signifie respecter des politiques et des procédures qui intègrent la durabilité dans notre croissance économique, notre consommation d’énergie et d’eau, la qualité de l’air, la fabrication et la production de déchets.

Nous avons des objectifs en place pour réduire les émissions d’ici 2025 et avons élargi la déclaration des émissions pour inclure les opérations mondiales.

Conception

La durabilité comprend bien plus que la fabrication, l’emballage et l’expédition.

Comme nous concevons percutant récompenses qui réduisent les déchets et aident l’environnement, l’innovation stimule nos efforts sur tous les fronts. Notre équipe de designers réfléchis sait que nous devons commencer par des concepts durables qui aident l’environnement à chaque étape du processus.

Travailler de manière positive Soutien notre planète, en plaidant pour des politiques qui réduisent les émissions et en concevant des produits qui inspirent les autres à suivre - ce sont les défis qui nous poussent à créer et à innover pour un avenir meilleur.

Milieu de travail durable récompenses

Un affichage d’un symbole unique en aluminium récompenses avec diverses formes organiques

Nos trophées en aluminium ont été créés par le designer emblématique Karim Rashid, qui a fait de la durabilité une partie importante de son travail célèbre.

L’aluminium est l’un des matériaux les plus durables disponibles. Il est très durable, léger et recyclable, avec l’un des taux de recyclage les plus élevés de tous les métaux. La production d’aluminium consomme moins d’énergie que d’autres métaux, ce qui réduit son empreinte carbone.

L’aluminium fait également partie intégrante de notre Conception de récompenses parce qu’il ne rouille pas ou ne se corrode pas. Nos produits en aluminium ont une durée de vie plus longue. Cela permet d’économiser de l’argent et de réduire le gaspillage.

En plus de tout cela, l’aluminium est léger, ce qui signifie que notre récompenses nécessitent moins d’énergie pour le transport et la manutention.

Un prix personnalisé en forme de cube en bois avec un logo d’entreprise, une déclaration de valeur et reconnaissance des employés nom du prix de chaque côté

Le bois est un excellent matériau du point de vue de la conception et de la durabilité. Il transmet la chaleur et la connexion organique. Pour Starbucks, nous avons conçu des cubes en bois fabriqués à partir de bois d’origine durable, chacun avec un motif de grain distinctif et une finition de qualité qui durera toute une vie.

Le bois est un matériau cultivé naturellement qui ne prend pas d’énergie supplémentaire à fabriquer. Il se décompose naturellement, contribuant au cycle des nutriments qui soutient d’autres êtres vivants. Il est renouvelable, recyclable et polyvalent, tant qu’il provient de forêts gérées de manière responsable.

Par respect pour les forêts de notre monde, nous travaillons avec le FSC (Forest Stewardship Council) pour Soutien gestion responsable des forêts. La certification FSC comprend le bien-être social et économique des travailleurs et des communautés locales qui dépendent de la forêt, ainsi que les questions environnementales et économiques. Donc, même si nous utilisons du bois dans notre processus, nous redécons toujours à Soutien la croissance des forêts dans le monde.

Faire plus de moins fait partie de notre philosophie de fabrication. Nous utilisons les ressources efficacement. Pour le bois dans notre récompenses, chaque pièce est conçue de manière à minimiser les déchets.

Nous nous efforçons toujours de trouver des moyens plus intelligents de concevoir et de construire notre récompenses pour s’assurer que nos clients reçoivent un produit de haute qualité avec le moins d’impact sur notre planète.

Intelligent Conception de récompenses. Des résultats percutants.

Symbolique durable récompenses

Un grand design est responsable et la conception responsable est durable.

Pendant des décennies, la forme et la fonction ont été au cœur des pratiques de conception. Mais ce cadre n’est plus suffisant. Nous mettons maintenant en œuvre des stratégies de conception intelligentes qui intègrent la forme, la fonction et la durabilité. Les besoins de notre planète ne peuvent pas être une réflexion après coup.

Faire plus de moins fait partie de notre philosophie de fabrication.

Avec un engagement envers l’esthétique et l’environnement, nous visons à fournir un travail personnalisé qui répond aux besoins de nos clients tout en atténuant l’impact environnemental. En d’autres termes, nous voulons ravir nos clients avec un beau travail et protéger notre planète dans le processus.

Heureusement, nous n’avons pas à faire de compromis dans un sens ou dans l’autre pour que cela se produise. Tout comme nous le faisons depuis près de 100 ans, nous continuerons à concevoir et à fabriquer des produits exceptionnels récompenses qui aident les gens à se sentir valorisés.  Et nous relèverons le défi générationnel du changement climatique en continuant d’évoluer de manière à ce que Soutien notre environnement.

L’impact de symbolique récompenses

O.C. Tanner prix personnalisés concepteurs et créateurs décrivant un nouveau prix symbolique pour un client, en commençant par des croquis à la main, le rendu informatique, et enfin, la production

Recherche de l’Institut O.C. Tanner 2023 Rapport mondial sur la culture a trouvé que symbolique récompenses a produit un impact émotionnel plus élevé chez les employés que l’argent comptant, cartes-cadeaux, et générique récompenses.

Et lorsqu’une expérience de reconnaissance comprend un prix avec symbolisme, les sentiments de connexion des employés avec leur équipe, leur leader et l’organisation augmentent.

  • Symbolique récompenses peut améliorer la performance individuelle jusqu’à 12%
  • Les employés qui reçoivent un prix symbolique sont 3 fois plus susceptibles de se souvenir de cette expérience
  • Symbolique récompenses établir des liens avec les dirigeants et les équipes, en améliorant l’engagement des employés
  • Le symbolisme augmente la probabilité d’engagement, d’excellent travail et de rétention, ce qui a un impact sur les résultats commerciaux

La puissance des symboles est là dans la culture, l’histoire, les histoires et les jalons de votre entreprise. Le meilleur symbolique récompenses sont réfléchis et intentionnels d’une manière qui semble personnelle pour le destinataire.

Tous les actes de reconnaissance contribuent à une culture positive en milieu de travail et renforcent les liens avec les employés. Symbolique récompenses amplifier l’impact des expériences de reconnaissance.

Responsabilité en action

Étant donné que tout ce que nous faisons a un impact sur la planète d’une manière ou d’une autre, nous devons transformer la façon dont nous fabriquons nos produits. Pour ce faire, nous choisissons d’assumer nos responsabilités , de nous adapter à l’avenir en changeant de cap dans le présent.

Tout comme nous le faisons depuis près de 100 ans, nous continuerons à concevoir et à fabriquer des produits exceptionnels récompenses qui aident les gens à se sentir valorisés.  

O.C. Tanner s’engage à façonner le processus de fabrication le plus durable de l’industrie de la reconnaissance. Notre milieu de travail réfléchi récompenses sont conçus pour ravir et construits pour durer. Fabriqués avec sens et livrés avec soin, ils sont à l’opposé de jetables.

Prêt à commencer à concevoir votre propre lieu de travail durable récompenses? Planifiez une démonstration avec notre équipe.

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