Guide d’achat pour la reconnaissance

Préparez des arguments convaincants pour encourager les dirigeants à entrevoir les possibilités et à vous soutenir du début à la fin.

Vous aurez probablement besoin d’aide durant votre démarche. La capacité de répondre aux questions qui, comment et pourquoi peut grandement vous faciliter les choses.

Avant même d’entreprendre votre recherche, il est essentiel de clarifier les objectifs. Quels résultats espérons-nous tirer de la reconnaissance?

Lorsque vous aurez une bonne idée de vos raisons d’avoir recours àun partenaire de reconnaissance des employés, vous serez prêt à entreprendre votre recherche.

Découvrez les drapeaux rouges, les feux verts et les autres considérations, ainsi qu’une grille d’évaluation des candidats.