Réalisations
Lorsqu’une personne ou une équipe se surpasse pour faire un excellent travail, célébrez à haute voix! La présentation d’un prix en personne (ou par téléphone pour les travailleurs à distance) non seulement honore ce qui est accompli, mais elle permet à tous ceux qui écoutent de savoir ce que votre organisation valorise le plus.
Commencer une nomination de prix
Gardez les yeux ouverts pour un excellent travail et mettez un point d’honneur à proposer des personnes et des équipes méritantes pour un prix.
Rassemblez l’équipe
Lorsque la mise en candidature est approuvée, imprimez le ou les certificats de prix et convoquez une réunion d’équipe, planifiez un appel téléphonique ou utilisez le temps pendant un rassemblement régulier pour présenter le prix en personne.
Racontez l’histoire
Dans la mesure du possible, décrivez comment l’accomplissement donne vie à ce que votre organisation représente. Connecter l’excellent travail aux valeurs fondamentales les rend plus qu’un ensemble de mots: cela montre que les gens marchent la marche!
Célébrez
C’est ça! Simple, non? Vous constaterez rapidement que ces moments de célébration renforcent l’unité de l’équipe, favorisent la confiance et inspirent les autres.
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