Réalisations
Lorsqu’un individu ou une équipe va au-delà des attentes pour accomplir un excellent travail, célébrez à voix haute! Remettre un prix en personne (ou par téléphone pour les travailleurs à distance) honore non seulement ce qui est accompli, il permet à tous ceux qui écoutent de savoir ce que votre organisation valorise le plus.
Commencer une nomination de prix
Gardez les yeux ouverts pour un excellent travail et mettez un point d’honneur à proposer des personnes et des équipes méritantes pour un prix.
Rassemblez l’équipe
Lorsque la mise en candidature est approuvée, imprimez le ou les certificats de prix et convoquez une réunion d’équipe, planifiez un appel téléphonique ou utilisez le temps pendant un rassemblement régulier pour présenter le prix en personne.
Racontez l’histoire
Chaque fois que possible, décrivez comment cette réussite donne vie à ce que représente votre organisation. Relier un excellent travail à des valeurs fondamentales en fait plus qu’un simple ensemble de mots : cela montre que les gens agissent sur le fait!
Célébrez
C’est ça! Simple, non? Vous constaterez rapidement que ces moments de célébration renforcent l’unité d’équipe, favorisent la confiance et inspirent les autres.
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