Sujet : reconnaissance des employés

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60 messages sincrères d'appréciation des employés pour dire « Merci »

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Mis à jour le 

Le 4 avril 2024

4

 

Avril

 

2024

Utilisez ces messages inspirants pour témoigner l’étendue de votre gratitude aux employés.

Zig Ziglar avait raison : « On ne sait jamais quand un moment et quelques mots sincères peuvent avoir un impact sur une vie. »

Cette citation frappe au cœur de reconnaissance des employés. En fait, lorsqu’on leur a demandé dans un récent sondage, les chercheurs d’emploi du monde entier ont énuméré « l’appréciation de mon travail » comme l’attribut numéro un qui est le plus important dans un emploi.

Mais parfois, il est difficile de trouver les mots qui expriment pleinement votre véritable appréciation. C’est pourquoi nous avons créé une liste complète de 60 citations inspirantes d’appréciation des employés (triées par sujet) pour vous aider à choisir les mots parfaits à chaque fois. Vous pouvez insérer n’importe lequel d’entre eux dans un e-mail, un avis d’employé ou une carte électronique via votre reconnaissance des employés programme.

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Messages d’appréciation des employés

Chaque occasion mérite un remerciement personnalisé. Voici quelques moments courants pour montrer la reconnaissance, avec des citations d’appréciation des employés appropriées pour chacun.

Rendement exceptionnel

1. Votre rendement m’impressionne toujours. Merci pour tous vos efforts!

2. Merci de mettre vos talents et vos compétences remarquables au service de nos efforts mutuels.

3. Je suis fasciné par la façon dont vous arrivez à maintenir votre rendement, tout en acceptant plus de travail. Vous êtes une superstar!

4. Un employé sur lequel on peut compter est le meilleur cadeau que puisse demander un leader. Merci de votre grande fiabilité.

5. Votre excellent rendement est une inspiration pour tous. Continuez votre excellent travail!

6. Félicitations pour cette grande victoire! Vous seul auriez pu y arriver!

7. Continuez à maintenir le rythme et rien de pourra vous arrêter!

8. Vous savez vous distinguer par votre pensée créative et novatrice. Vous êtes incomparable.    

Conseil de reconnaissance : La reconnaissance constante des employés crée des équipes solides et des cultures d’entreprise plus fortes. Découvrez les meilleures façons de partager l’appréciation des employés de notre guide.

Éthique de travail

9. Vos efforts et votre dévouement sont un exemple à suivre pour toute l’équipe! Merci de donner le meilleur de vous-même chaque jour!

10. C’est un grand soulagement pour tout leader d’avoir un membre d’équipe qui fait preuve d’autonomie. Vos efforts sont profondément appréciés.

11. Je suis très reconnaissant de tous vos efforts. Ils ne sont aucunement passés inaperçus!

12. Seul un employé exemplaire peut inspirer son patron de façon quotidienne. Vous êtes cet employé. Merci d’être un si bel exemple pour toute l’entreprise!

13. Votre dévouement pour votre travail nous accompagne sur le chemin du succès!

14. Le bon travail ne vous suffit pas; vous visez toujours l’excellence. Merci d’investir du temps et des efforts dans tout ce que vous faites!

15. Vous êtes toujours responsable et vous vous efforcez de terminer votre travail convenablement et à temps. C’est grandement apprécié.

Conseil de reconnaissance : Vous pouvez insérer l’un de ces devis dans une carte électronique pour une personnalisation supplémentaire à l’aide d’un programme d’appréciation des employés comme Culture Cloud Reconnaissance de O.C. Tanner.    

Culture Cloud Cartes Virtuelles

Travail d’équipe et collaboration

16. L’employé parfait soulève les autres vers le haut au lieu de les pousser vers le bas. Merci d’avoir eu une influence positive!

17. Je vous suis tellement reconnaissant de toujours prendre le temps d’aider vos collègues. Votre initiative a vraiment contribué à solidifier notre équipe.

18. Merci de montrer un tel esprit d’équipe. Nous ne serions pas les mêmes sans vous!

19. Votre perspective unique apporte une grande contribution à notre équipe. Nous sommes très reconnaissants de vous compter parmi nous!

20. Les membres de l’équipe parlent constamment de vos efforts et de votre attitude serviable. Merci d’être un modèle aussi formidable!  

Une reconnaissance fréquente et personnalisée augmente les chances d’engagement des employés de 9 fois et l’excellent travail de 13 fois.
Rapport mondial sur la culture, O.C. TANNER INSTITUTE
Les employés célèbrent un projet terminé

Achèvement de projets et atteinte d’objectifs

21. Vos efforts et votre engagement nous ont permis de terminer notre projet dans les temps. Je suis très reconnaissant de vous compter parmi nous!

22. Merci d’avoir offert un rendement exceptionnel pour nous aider à atteindre notre objectif. Nous n’aurions pas pu le faire sans vous!

23. Votre souci extraordinaire du détail a fait passer ce projet à un niveau supérieur!

24. Vous avez fait un travail extraordinaire en aidant notre équipe à atteindre son objectif. Merci d’avoir montré un si bel exemple!

25. Notre projet n’aurait pas été le même sans votre contribution et votre créativité inestimables!

26. Soyez fier du travail bien fait, car vous êtes la raison pour laquelle nous avons atteint nos objectifs!

27. Un pas à la fois, vous avez prouvé que rien ne peut vous arrêter!

Merveilleuses attitudes au travail  

28. Le bureau est plus joyeux en votre présence. Merci pour les rires!

29. J’adore que vous vous présentiez toujours au travail avec le sourire et une attitude formidable!

30. Votre sens de l’humour égaye littéralement nos journées de travail. Merci de veiller à maintenir notre moral!

31. Vous ne manquez jamais d’agrémenter la journée des autres par votre présence!

32. J’ai remarqué que vous vous efforcez toujours d’encourager vos collègues. Merci d’être une force positive dans notre équipe!

33. Il est agréable d’avoir un employé qui est toujours prêt à relever les défis!

34. Vous arrivez à vaincre l’impossible!

35. J’admire votre dévouement à toujours présenter un excellent travail.  

Des employés diversifiés célèbrent ensemble

Réussites personnelles

36. Vous dépassez largement vos objectifs personnels dernièrement. Quel travail remarquable!

37. Je suis très heureux que votre dévouement ait été couronné de succès. Continuez votre excellent travail!

38. Votre enthousiasme pour le développement de vos talents est vraiment inspirant.

39. Vos efforts pour vous améliorer ont été une inspiration tant pour moi que pour l’équipe. Vous êtes formidable!

40. Vous avez mis tellement d’efforts pour en arriver là. Félicitations pour cette récompense bien méritée!

41. Vous avez relevé des défis et surmonté de nombreux obstacles, mais vous n’avez jamais perdu votre ardeur au travail. Merci d’être un exemple de persévérance.

Œuvre Anniversaires et jalons de carrière

42. J’ai eu un réel plaisir à travailler avec vous cette année. J’espère travailler avec vous encore de nombreuses années!

43. Nous soulignons ensemble une autre Journée de l’appréciation des employés : l’occasion rêvée de vous exprimer toute notre gratitude pour votre travail exceptionnel!

44. Depuis le premier jour, votre travail a toujours été empreint d’une grande qualité. Nous nous réjouissons de vous compter parmi nous!

45. Je ne sais pas comment nous aurions pu traverser cette année sans vous! Joyeux anniversaire de service!

46. Nous sommes choyés que vous fassiez toujours partie de l’équipe. Nous vous souhaitons un avenir prometteur au sein de notre organisation!

47. Votre engagement exemplaire au fil des ans a été déterminant pour le succès de l’entreprise.

Conseil de reconnaissance : Vous pouvez amplifier n’importe quelle célébration d’étape du service grâce à Culture Cloud Anniversaires en ajoutant un annuaire et un prix personnalisé qui honore les contributions d’un employé au fil du temps.
Une image présentant les différentes façons de célébrer les jalons de carrière en utilisant Culture Cloud par O.C. Tanner. Cela comprend un annuaire en ligne et imprimé avec des notes personnalisées de collègues et des symboliques personnalisés récompenses pour marquer l’occasion.

Un peu de tout  

48. La cuisine du bureau est toujours impeccable après votre passage! Merci de veiller à la propreté des lieux.

49. Je vous suis tellement reconnaissant de poser des questions sans hésiter! Vous me permettez d’être un meilleur leader.

50. Votre bureau est tellement bien décoré! Il illumine ma journée à chacun de mes passages.

51. J’aime beaucoup vos commentaires pertinents pendant les réunions. Cela facilite énormément mon travail!

52. Merci de toujours être le premier à ranger après la période de jeu (mais vous pourriez me laisser gagner à Uno de temps en temps!).

53. Votre engagement à prendre en charge la collecte de fonds a été déterminant dans son succès. Merci pour votre dévouement envers cette noble cause!

54. Vous agrémentez nos journées de travail.

Messages d'appréciation pour les récipiendaires

Si vous recevez une récompense d’appréciation, il n’est pas toujours facile de savoir quoi répondre. Voici quelques exemples de messages d’appréciation qui peuvent vous aider à exprimer votre pensée.

55. Je ne saurais exprimer pleinement combien je suis heureux de recevoir une récompense aussi prestigieuse, mais j’en suis véritablement honoré.

56. Soyez assurés que je poursuivrai mon travail afin de vous rendre fiers.

57. Merci d’avoir soutenu mes efforts jusqu’à la réussite.

58. Merci à mon équipe exceptionnelle qui m’a aidé à réaliser ce projet. Je n’y serais pas arrivé sans son soutien.

59. Votre mentorat a complètement transformé ma vision du travail.

60. Veuillez accepter ma profonde gratitude. J’ai hâte aux 10 prochaines années!

Encore plus d'inspiration

Nous espérons que ces messages ont stimulé votre imagination et qu’ils vous ont inspiré à apprécier vos employés (et ceux qui vous témoignent de l’appréciation) dans vos propres mots.

Si vous avez besoin de plus d’inspiration, voici un guide étape par étape pour remercier les employés et une liste de façons amusantes et économiques de reconnaître les employés.

Pensez à la reconnaissance Culture Cloud

Les résultats d’un programme efficace de reconnaissance des employés sont impressionnants: 78 % des employés sont fortement engagés lorsqu’ils ressentent une forte reconnaissance de leur organisation (par rapport à 34 % des employés qui reçoivent une faible reconnaissance).

Culture Cloud est O.C. Tanner puissamment efficace reconnaissance des employés plateforme. Cette plateforme est inclusif pour tous les employés, peu importe qui ils sont et où ils travaillent. Voici ce que vous pouvez faire avec Culture Cloud Reconnaissance :

  • Susciter la participation avec des coups de pouce et des conseils
  • Voir l’excellent travail devenir viral avec la reconnaissance sociale
  • Célébrez les jalons de l’entreprise avec des dépôts de points de groupe et des récompenses personnalisées
  • Définir l’équipe initiatives et les accomplir avec des efforts alignés
  • Célébrer les grands événements de la vie et les moments significatifs
  • Récompenser les habitudes saines en utilisant des incitations au bien-être
  • Favoriser les connexions en face à face et les co-créations qui encouragent les progrès continus
  • Habiliter les employés à donner avec un outil de budget libre-service
  • Recueillir des commentaires pour aider à comparer, suivre et s’adapter au sentiment des employés

Plus de 3 000 entreprises du monde entier font confiance Culture Cloud pour les aider à attirer et à retenir les talents, à renforcer les équipes et à créer des milieux de travail exceptionnels. Pour en savoir plus , octanner.com.

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