L' expérience employé
Flux de valeur de la distribution
O.C. Tanner Supply Chain a trois flux de valeur dans la production. L’un d’entre eux est le flux de valeur de la distribution où les produits sont reçus, stockés et traités pour être renvoyés à nos clients. Dans cette vidéo, nous visitons le bâtiment ADC où les grues stockent les produits et les envoient aux lignes de production.
Notre chaîne d’approvisionnement Espoir et objectif pour le canal
Josh et Amberly décrivent le but de la création de vidéos cette année. Nos téléspectateurs y gagneront Analyses, partager les pratiques exemplaires de l’industrie et renforcer nos leaders actuels et futurs. O.C. Tanner a une forte culture diversifiée avec des gens du monde entier qui se réunissent en un seul endroit pour aider d’autres entreprises à apprécier leurs employés pour faire un excellent travail.
Tiny Tim Foundation for Kids Service
Nous passons plusieurs heures à tracer, forer et poncer des voitures jouets en bois pour la Tiny Tim Foundation for Kids à West Jordan, utah. C’est une partie merveilleuse du travail lorsque vous avez la chance de sortir dans la communauté et de servir à aider ceux qui sont dans le besoin. C’est une partie importante d’être un être humain fantastique pour apprécier et montrer la gratitude pour ce que nous avons.
Cómo Una Organización Cree en su Gente
Vea y escuche a los miembros del equipo que aman su trabajo y hacen mejoras todos los días en las que la organización cree.
Travailler chez O.C. Tanner Manufacturing
Dans cette vidéo, nous montrons tous les différents domaines de la chaîne d’approvisionnement chez O.C. Tanner et l’expérience de travail allant de notre interne à notre entrepôt sur place. Le groupe de la chaîne d’approvisionnement de la fabrication offre un large éventail d’expertise et de possibilités de travail.
Membres de l’équipe internationale
Écoutez Gaby organiser trois entrevues avec des employés qui ont travaillé pour O.C. Tanner pendant plus de 8 ans. Découvrez comment ils ont fini par travailler pour O.C. Tanner. Qu’est-ce que ça fait de travailler au sein d’une équipe avec plusieurs cultures et pays représentés ? Et comment travaillent-ils ensemble pour atteindre les mêmes objectifs ?
Recrutement à l’aide de briques d’épiclé
Chaque semaine, nous dirigeons une activité de brique d’épicèle pour aider à identifier les futurs employés formidables. Cela nous permet de voir les forces et les faiblesses des futurs candidats. Nous sommes en mesure de placer potentiellement les gens dans les bonnes positions de départ qui correspondent le mieux aux besoins de production avec cet exercice.
Découvrez l’usine à O.C. Tanner
Découvrez ce que c’est que de travailler en production chez O.C. Tanner et ce qui se passe à l’intérieur du bâtiment du point de vue de six membres de l’équipe et d’un visiteur de visite. Écoutez un machiniste, un chef d’équipe, un opérateur d’usine, un destinataire de marchandises, un finisseur de trophées et un personnalisateur de marchandises.
Travailler dans l’usine
Jetez un coup d’œil à ce qui se passe chaque jour sur le plancher de l’usine O.C. Tanner. Dans cette vidéo, vous allez : -Apprendre comment c’est de travailler sur le plancher d’usine. -Écoutez l’expérience de Lars et Rajen avec O.C. Tanner. -Comment la culture affecte l’expérience de travail d’un employé.