Quelle est la prochaine étape pour la culture en milieu de travail?
Joignez-vous à des professionnels et à des experts des RH pour une exploration gratuite de 2025 d’O.C. Tanner Rapport mondial sur la culture. Connectez-vous avec vos pairs et apprenez des stratégies pour optimiser les programmes Total Rewards, faire de la transition des employés une expérience transformatrice et Soutien la santé mentale en milieu de travail.
Dates de la tournée nord-américaine
Boston, MA
Le 6 mai 2025
11 h 30 à 14 h 30 (HAE)
Sur invitation seulement
Sujets de discussion
- Une approche réorientée du concept de Récompenses Totales
- The connection between Total Rewards programs and the overall employee experience
- Des façons constructives de fournir aux employés des outils et des ressources qui mènent à un meilleur sentiment d’appartenance, d’épanouissement et vision
- Pratiques exemplaires organisationnelles pour aider à contrer les effets d’une mauvaise santé mentale en milieu de travail
Rencontrez nos conférenciers
Gary Beckstrand
With 30 years of game-changing research, business development, and leadership expertise, Gary works with top organizations around the world to help them achieve lasting cultural impact. As vice president for the O.C. Tanner Institute, Gary’s insights are sought after by multiple Fortune 100 companies, and he has spoken to tens of thousands of business leaders at events throughout his career.
En plus de co-écrire Appreciate : Celebrating People, Inspiring Greatness, Gary figure fréquemment sur inc.com, entreprenuer.com et Forbes. Avant de se joindre à O.C. Tanner, Gary a occupé des postes de direction chez Frito-Lay, Kellogg’s et Franklin-Covey. Il est titulaire d’un MBA de la Kellogg School of Management de l’Université Northwestern ainsi que d’un BS en marketing de l’Université Brigham Young.
Ariane Hibo Ezeh
With global experience spanning four continents, Ariane brings a rare combination of cultural intelligence and business acumen to her work as a speaker for the O.C. Tanner Institute. As a strategist, she leverages cross-cultural insights to drive exponential business growth and foster ongoing partnerships, enhancing organizational performance for companies such as Google, Louvre Abu Dhabi, Expo City, and Apple.
Parlant couramment plusieurs langues, elle a obtenu un diplôme d’études supérieures de l’Université de Turin et un diplôme de premier cycle de l’Université de L’Aquila. Elle siège actuellement au conseil d’administration de la Chambre de commerce africaine de l’Utah.
Ryan Jensen
Conférencier dévoué à l’Institut O.C. Tanner, Ryan Jensen établit des liens avec le public des organisations d’entreprise pour aider à améliorer la culture du milieu de travail. Au cours de son dernier mandat, il a amélioré l’accès pour les travailleurs de première ligne et a promu l’adoption du changement centré sur les employés dans plusieurs segments de l’industrie, en travaillant avec les équipes de réussite des clients et en forgeant des partenariats stratégiques avec des entreprises comme McDonald’s, Paychex, SWIFT Transportation, Tesla et SpaceX.
Ryan est titulaire d’un MBA de l’Université de Géorgie et d’un BS en administration des affaires de l’Université Brigham Young.
Gary Beckstrand
With 30 years of game-changing research, business development, and leadership expertise, Gary works with top organizations around the world to help them achieve lasting cultural impact. As vice president for the O.C. Tanner Institute, Gary’s insights are sought after by multiple Fortune 100 companies, and he has spoken to tens of thousands of business leaders at events throughout his career.
En plus de co-écrire Appreciate : Celebrating People, Inspiring Greatness, Gary figure fréquemment sur inc.com, entreprenuer.com et Forbes. Avant de se joindre à O.C. Tanner, Gary a occupé des postes de direction chez Frito-Lay, Kellogg’s et Franklin-Covey. Il est titulaire d’un MBA de la Kellogg School of Management de l’Université Northwestern ainsi que d’un BS en marketing de l’Université Brigham Young.
Ariane Hibo Ezeh
With global experience spanning four continents, Ariane brings a rare combination of cultural intelligence and business acumen to her work as a speaker for the O.C. Tanner Institute. As a strategist, she leverages cross-cultural insights to drive exponential business growth and foster ongoing partnerships, enhancing organizational performance for companies such as Google, Louvre Abu Dhabi, Expo City, and Apple.
Parlant couramment plusieurs langues, elle a obtenu un diplôme d’études supérieures de l’Université de Turin et un diplôme de premier cycle de l’Université de L’Aquila. Elle siège actuellement au conseil d’administration de la Chambre de commerce africaine de l’Utah.
Ryan Jensen
Conférencier dévoué à l’Institut O.C. Tanner, Ryan Jensen établit des liens avec le public des organisations d’entreprise pour aider à améliorer la culture du milieu de travail. Au cours de son dernier mandat, il a amélioré l’accès pour les travailleurs de première ligne et a promu l’adoption du changement centré sur les employés dans plusieurs segments de l’industrie, en travaillant avec les équipes de réussite des clients et en forgeant des partenariats stratégiques avec des entreprises comme McDonald’s, Paychex, SWIFT Transportation, Tesla et SpaceX.
Ryan est titulaire d’un MBA de l’Université de Géorgie et d’un BS en administration des affaires de l’Université Brigham Young.
Meghan Stettler
En tant que voix de confiance pour l’Institut O.C. Tanner, Meghan Stettler se spécialise dans le tricotage de sentiments et de perspectives clés pour identifier des stratégies gagnant-gagnant pour les cultures en milieu de travail à travers le monde. Journaliste, consultante et conférencière primée, Meghan a forgé de nombreux partenariats diplomatiques, interagissant avec des PDG, des ambassadeurs et des gouverneurs, et des histoires brisées sur des organes de presse comme Al Jazeera, PBS SoCal, News 12 New York et ABC Radio. Elle a reçu à trois reprises le prix Global 100 Leader du magazine HRD, la liste définitive des principales personnes praticiennes.
Meghan a obtenu une maîtrise en journalisme spécialisé de l’Université de Californie du Sud et a poursuivi des études supérieures en affaires mondiales par l’intermédiaire de l’Université de New York. Elle a récemment été nommée personnalité internationale de l’année par la World Trade Association of Utah.
2025 RAPPORT MONDIAL SUR LA CULTURE
Notre plus récente recherche sur la culture organisationnelle se penche sur les tendances actuelles en matière de culture, les statistiques sur la culture d’entreprise et le milieu de travail vu par les employés. Voyez comment les entreprises qui cultivent une forte culture recrutent et attirent les meilleurs talents, réduisent le roulement des employés et deviennent des milieux de travail qui favorisent l’épanouissement des employés.
