Le balado sur le lieu de travail
Épisode 9 - Prabir Jha
Cet épisode, nous parlons avec Prabir Jha de l’impact d’un objectif bien défini sur l’alignement, la fierté des employés et le travail d’équipe. Prabir partage la sagesse de ses décennies en tant que CHRO Fortune 500, et Andrew part en voyage spirituel au pays des RH.
Un leader des ressources humaines avec une expérience incroyablement diversifiée de l’industrie, Prabir Jha a aidé les entreprises dans tout, de l’informatique aux produits pharmaceutiques, à cultiver des cultures de travail de classe mondiale. Ses antécédents en tant que CHRO sont impeccables, guidant deux entreprises Fortune 500 (et bien d’autres) vers les dix meilleures entreprises pour lesquelles travailler en Inde.
Prabir a été interviewé par David Sturt, vice-président exécutif du marketing chez O.C. Tanner et rédacteur d’Appreciate and Great Work.
Animateur : Andrew Scarcella
Invité: Prabir Jha
Sujets abordés :
« Tant que nous n’aurons pas cette conversation d’une manière qui amène les deux parties à la table, ce sera un défi d’amener les meilleurs talents à s’engager dans les postes dont nous avons besoin d’eux - d’être innovants, d’être créatifs, de réussir dans cet environnement vraiment difficile. »
— Prabir Jha
- 11 h 30 - Bâtir une culture de travail cohésive
- 12:22 - Réduire les distractions
- 13:00 - Leadership et objectif
« Parce que chaque jour, chaque interaction que vous avez avec les gens est, d’une manière microéconse, déterminant la culture de votre organisation. »
— Prabir Jha
- 15:45 - Garder une attitude positive
« Vous savez, cela ne signifie pas que vous allez réussir, mais si vous y allez avec une attitude négative, cela tue votre capacité à vous adapter. Vous devez donc vous présenter avec une attitude positive.
— Prabir Jha
Le lieu de travail est parrainé par O.C. Tanner, le chef de file mondial dans la mobilisation des cultures en milieu de travail. O.C. Tanner’s Culture Cloud fournit une suite unique et modulaire où tous les expérience employé les applications sont synchronisées, donnant aux équipes les outils intégrés dont elles ont besoin quand, où et comment elles en ont besoin.
