Close

Nous utilisons les témoins (cookies) pour faciliter les interactions avec nos sites Web et nos services. En utilisant ce site, vous acceptez notre utilisation de témoins. En savoir plus.

 
Sujet: Bien-être

Le bien-être des employés contribue à la culture d’entreprise

Image Component needs to be configured.

Le bien-être des employés est un élément essentiel de toute stratégie d’affaires. Mais quels aspects du bien-être des employés contribuent à une culture d’entreprise inspirante? Le présent livre blanc souligne les nouvelles constatations d’une étude récente du O.C. Tanner Institute, y compris l’état actuel du bien-être des employés, l’impact du bien-être sur la culture d’entreprise et la relation de grande symbiose entre le bien-être et la reconnaissance des employés.

L’état actuel du bien-être au travail est déplorable. L’état du bien-être des employés est faible depuis quelque temps et ne tend pas à vouloir s’améliorer. Nous demandons aux employés de se positionner sur une échelle graduée de zéro, au bas de l’échelle (pire vie possible) à 10 au sommet de l’échelle (meilleure vie possible). En moyenne, les employés ont attribué à leur sentiment global de santé et de bien-être une note de 5,91 sur 10.

Un peu plus de la moitié des employés (52 %) affirment que la productivité et les résultats sont plus importants pour leur organisation que les gens. 36 % ont même déclaré que leur emploi avait un effet négatif sur leur santé physique. 38 % conviennent que leur situation au travail nuit à leur capacité d’être heureux dans d’autres sphères de leur vie. Les employés ne sentent pas qu’ils ont la meilleure vie possible, et bon nombre ressentent les effets négatifs de leur environnement de travail.

* Assurez-vous de bien remplir tous les champs obligatoires.